固然培訓隻是在每天上午和下午停止，早晨並冇有培訓安排，但因為本次培訓結束後會有比賽，以是各省代表隊都對培訓非常正視，即便是早晨冇有甚麼心機到處玩，大多數時候都在旅店住處交換培訓內容和學習經曆，或者本身隊內停止一些案例闡發、案情摹擬，隻要週六週日早晨，大師才得以歇息。

快餐連鎖公司也推出了進店即送小禮品，每滿必然金額贈送代價更高的小禮品的活動。

“每人一箱蘋果，一套我們公司的新年掛曆，一個領巾手套襪子套裝，彆的另有200塊錢的現金紅包。”

三個公司的活動和策劃案多種多樣、各有分歧。

這些小禮品，有代價較便宜的書簽、鑰匙扣，也有代價略微貴一點的精彩日曆、掛曆，並且這些小禮品都是蘇家鋪子訂做的，上麵有著蘇家鋪子的LOGO筆墨，在日曆和掛曆上，還印刷著蘇家鋪子各個公司、各種產品的鼓吹畫，既是禮品，又是告白。

本年7月份，生完孩子後的李鈺重返事情崗亭。

已經12月份了，另有不到一個月，就要進入新的一年、新的世紀、新的千年了——固然，關於新的千年到底是2000年還是2001年，此事一向存在爭議，但毫無疑問的是，當時候來到1999年12月時，非論是夏國，還是其他國度，全天下各地的群眾，都已經在籌辦驅逐千禧之年了。

“各個子公司禮品都已經發下去了，由他們本身安排發放時候。我們總部這邊，禮品籌算24號發，那天是週五，接下來就是本年的最後一個週末，趁著週末歇息前發下去。”

“千年一次的時候節點，被我們趕上了，發點禮品慶賀慶賀，挺好的。”

“明白。”李鈺點點頭。

“禮品都有甚麼？”蘇長青笑問道。

“個人內部的千禧年禮品，甚麼時候發放？”

李鈺說道：“我們的各種活動，從7月份開端停止籌辦策劃，從9月份開端連續展開，停止目前，絕大部分活動和策劃案都獲得了比較較著的結果，按照我們的開端瞻望，各項活動大大晉升了各種產品的銷量，團體銷量晉升幅度大抵在15%-20%之間。”

還比如，各公司特地請了維度文娛的明星藝人對產品停止代言，並且拍攝以千禧年為主題的專題告白片。

幸虧他們停止培訓的處所，間隔南馨苑小區並不遠，隻要十幾分鐘的車程，以是韓妙佳每天中午都能回家待一個多小時，早晨在旅店裡和同事們交換一番後，同事們待在旅店裡歇息，她就開車回家，第二天早上再開車來插手培訓，如此固然略微折騰點，但能夠每天見到孩子，反而更加放心，不然如果讓她本身來都城插手培訓比賽，留蘇嫣在滄海市，她反而會心境不寧。