“葉細雨？如何又是這個不利孩子。”

衛生方麵的辦理要求另有很多，比如：

在培訓開端之前，朱燕青搬了一個紙箱出來，開端往外拿衣服。

看這傢夥的模樣，35歲擺佈。

關頭時候，這兩兄妹也能應個急。

不說真把客戶當上帝，起碼要讓主顧有賓至如歸的感受。

有些能耐久儲存的食材配料，現在就得備料了。

毫不誇大地說，真的喝到吐去！

第二天早上9點多，蘇啟哲準點在1號店給新員工們培訓。

一整天，店鋪內都是熱火朝天的氣象。

有了熱忱，學習起來更加事半功倍了。

給每個店長髮了一份12條事情要求手冊，蘇啟哲就把這個學習監督的事情交給店長了。

當每個女孩都嘗過奶茶的味道後，各個迷上了這類味道。

到時候，定時抽查就行了。

華侈光榮嘛！

早晨9點多，蘇啟哲走在歸去的路上。

“現在，我給你們樹模奶茶是如何製作的......”

飲品好喝，製作過程也不難。

待看清楚蘇啟哲的樣貌，葉細雨奮力擺脫對方的手，躲到了蘇啟哲身後。

以是，用於練手操縱的奶茶都進了大師的肚子裡。

“呀，好甜呀！”

女的不承諾，男的拉著女的不給走。

“細雨，你來到店裡也有將近兩個月了，我對你如何樣你內心應當稀有，我是真的想跟你處工具，你就承諾我吧......”

看到拿出來的事情服，女孩們都非常高興。

插手培訓這事，也是兩兄妹本身激烈要求的。

第一天的培訓，團體來講還是蠻順利的。

上完廁所必須洗手，店鋪本地板一旦有汙垢第一時候拖地，操縱檯有水漬第一時候擦洗......

新開一家店，要籌辦的東西還是很多的。

他是老闆，這類小事冇需求親力親為。

這聲吼，把兩個當事人都給嚇了一跳。

最後這句，就有點威脅的味道了。

“接下來，我給大師先容我們的發賣的產品，你們不但要熟記我們店裡發賣的每一樣產品及對應的代價，還要會如何製作，這也是對你們的根基的事情要求......”

蘇啟哲對兩人好得有點過分。

除了衣服，蘇啟哲還為店長髮放了胸徽，上麵注有“店長”兩個字。

並且，看格式還挺都雅的。

“細雨，咱倆之間是個甚麼環境，你內心最清楚了，你快點跟這位先生說清楚環境，彆讓人家曲解。再如何說，我也是你的帶領，鬨得不鎮靜就不好結束了。”

清楚就是以職務之便，行那甚麼“職場潛法則”的肮臟事。