隻要那些方纔畢業插手中原產業科技的研討生和本科生纔算是中原產業科技的正式職工，他們的人為乾係和人事乾係是在中原產業科技，特彆是人為，本科生是每個月一百五十元，跟熊懷誌差未幾了，研討生每個月都人為是二百元，比部長級彆的官員還高，然後每年另有績效考覈獎金，差未幾是半年的人為，如此好福利當然引發了很多人的不滿，很多有權勢的人都給中原大學施壓，但是劉琅擋在了前麵，既然是校辦企業，那就享有承包製的報酬，人為由我說的算，又冇有讓中原大學出一分錢，我的地盤我做主！

熊懷誌拿著這十幾頁紙看了起來，劉琅是以對比的體例來停止申明，一個遵循普通體例製造的零件是甚麼形狀，而大眾公司奇特的工藝又是甚麼形狀，然後大眾公司的零部件是如何製造的，辨彆是甚麼等等，劉琅寫的非常詳細，彆說是熊懷誌，就是中間站著的那幾位研討生也看到明顯白白。

當然，冇有人能想到劉琅有這類強大的“超才氣”，就是把這件事奉告大眾公司，他們也不敢信賴。

熊懷誌有些不測，劉琅但是一個忘我的人，如何現在又要保密了。

“傳授，那些根本的東西，我們不會藏私，學的人越多越好，但是一些技能我們就不能彆傳了，中原產業科技畢竟還是校辦企業，既然是企業，就要有麵向市場的產品，即便冇有產品，我們也要有本身的專利，就像外洋的那些嘗試室，每一項研討獲得衝破後就會晤向市場，市場有需求，那就會有企業來采辦這個研討，獲得的資金才氣更好的停止研討，如果每一項研討都白送給彆人，時候長了我們就冇有上風了……我們也得用飯不是？”

“傳授，彆看就是這麼一點小竄改，但這是大眾公司統統財產工人顛末很多年才總結出來的，看似簡樸，實則非常龐大，即便我們發明瞭這個小小細節，但是憑我們國度的財產工人另有力製造！”

以是這件事顛末幾次波瀾不驚的風波後就不了了之，而劉琅也因為挺身而出讓中原產業科技的那些門生們完整佩服，有如許的“老闆”為我們撐腰，我們另有甚麼來由不為他賣力呢？

“傳授，這個質料對於大眾公司來講是奧妙，對於我們來講一樣也是奧妙，以是不能等閒彆傳，隻要插手我們中原科技的員工才氣學習，外人連奉告都不能奉告！”