這些都是淺顯眼中的竄改，而對於劉琅來講，他的目光是放在了國度對資金和技術的需求方麵，這類竄改纔是決定著國度的將來生長。

而十年後，近千家國際至公司在本地設立了工廠，國度的外彙儲備已經不再捉襟見肘，但老是依托本國企業也不是悠長之計，國度生長最大的動力還是要靠本身，國度又把目光投到內部，技術進級改革成了這一時候的首要體例，因而海內企業開端在技術高低工夫，想要晉升本身的產能，但實際是很殘暴的，國度在技術層麵上還冇法滿足企業的需求，要想適應社會的生長需求，隻能通過招標的體例引入外洋的技術。

即便是國企，在市場經濟海潮下也是要以紅利為目標的，國度也是這麼想，就像阜城的那些製造企業，很多都冇法紅利，國度現在也管不了，固然還冇有公開宣城讓他們自生自滅，但也隻能勉強保持，工人連人為都開不敷額，隻要一些乾係到民生大計的企業國度纔會力保他們。

但疇宿世來看，這類體例有些不睬想，並不是這類體例本身存在題目，而是那些企業冇有遵循國度的思惟來生長。