要比隻能比產業製造，而產業製造最核心的是甚麼？就是技術，如何晉升技術？那就是要創新，締造出本身的核心技術，締造出連美國人、島國人和德國人都冇有的技術，如許的產業企業纔會長盛不衰。

劉琅和宋立峰都明白這個事理，但是這又是一個困難。

“嗯，冇錯！”

就是這類思惟形式讓很多人都對那些私家企業有著顧慮，都城都如此，更不消說阜城這類處所，這裡個彆戶才方纔起步，所謂的個彆戶就是私家小賣部，買點菸酒糖茶如許的副食品，連私家企業都不算，並且如許的個彆戶是會遭到其彆人輕視的，感覺這是一種很卑賤的事情，在這類環境下，你讓那些工人放棄原有的事情跑到一傢俬企事情，這就是一個很大的題目了。

主席台上空拉著一個龐大的條幅，上麵寫著：束縛思惟、大膽創新，建立一個當代化的重產業都會，向國度和群眾彙報，這個標語非常超前了，放在天下來講也是很罕見的。

他們當然但願本身能有更高的支出，但是更擔憂的還是今後的養老題目，國企固然人為未幾，可退休後起碼有保障，你私家企業說得天花亂墜，誰曉得今後如何樣？萬一乾兩年停業了他們如何辦？國度企業總不會停業吧。

“這些企業冇有任何題目，我明天就開會落實安排，順利的話，等這些廠房建完，工廠裡的設備就會拉過來！”

束縛思惟是天下各地都在喊的標語，也是鼎新開放最核心腸點，隻要放開思惟上的監禁才氣適應市場經濟的生長，讓國度和群眾強大起來。

一共是四家企業，不算多，並且這四家企業都處在半停產狀況，工人的人為隻開百分之七十。

向天下和群眾彙報，這句話非常具有期間的氣味，從建國時就常常利用，比如：大乾百天，向國慶節獻禮………。

半年前王振東就帶著一幫人和熊傳授來到阜城開端停止一次持續三個多月的工人培訓，插手培訓的人數有近兩千人。

宋立峰如有所思的點了點頭。

但要想讓這些人到北方產業個人事情並不輕易，當初孫明凡建立“格美空調廠”時就碰到了這個題目，即便孫明凡承諾給那些留下來的工人更高的人為，最後也有一大半人挑選分開重新回到其他國企事情。

阜都會的帶領班長都坐在主席台上，彆的王振東和劉琅也坐在第一排。

這就是老百姓的思惟還冇有竄改過來，在老百姓心中，帶“國”字頭的企業就代表著國度，那是千萬不會有題目的，但是他們卻忘了，帶“國”字不假，但前麵但是另有企業呢，是企業就有風險，在市場經濟的潮流中，企業的性子纔是最明顯的，除非這家企業乾係到國度的經濟命脈，如許的企業國度寧肯賠錢也不會讓它停業，除了這些企業外，其他的企業當不能紅利時，短期還能對峙，時候一長國度也受不了，最後隻能放棄。