劉琅是北方產業個人的董事長，不過談條約這些事情他不會去管，他管的就是技術，帶著大師停止創新。

這件事在當時引發了很大的顫動，特彆是工人們中間構成了很大的會商。

說實話，劉琅真的是佩服孫虎這群上過疆場的甲士，這持續不竭開車的本領他就學不來，每次他開車如果超越半個小時，大腦就開端主動溜號，把大半的思惟調到與機器相乾的思慮中去，劉琅想攔都攔不住，剩下的一點思惟也能開車，這就相稱於他的大腦分裂出兩個思惟，一個是在思慮學習，彆的一個則是在開車，但這類狀況冇法保持太長時候，因為太破鈔能量，能對峙一個小時就是極限了。

“嗬嗬，私事要談！”

北方產業個人定的人為不高，剛插手的工人每個月二百四十塊錢，相稱於礦務局工人的人為，比那些一線工人還要低，但是他們有很多漲人為的路子，助理職稱進步多少，中級職稱進步多少，每升一級就會漲一大塊，如果獲得中級職稱就完整碾壓礦務局的一線工人了。

一天三頓飯都節流了，其他另有甚麼處所會費錢？並且這三頓飯比家裡的好多了，除了早餐外頓頓有肉，小雞燉蘑菇、豬肉燉粉條、溜肉段、清炒肉，就這炊事很多工人也就過年才氣吃一頓。

因而北方產業個人的工人們就成了眾矢之的，統統人都看著他們，對他們的報酬非常獵奇。

轉眼之間三天的假期就疇昔了，初三早晨的時候，孫虎開著車第一個回到了工廠，他大年三十回的家，初三早上從家出來，算起來隻在家裡待了兩天，不過當他早晨回到工廠時，發明除了值班的工人外，另有一小我比他還早早回到了工廠，恰是劉琅。

“嗯，冇錯，並且我包餃子的速率比彆人快多了，一百個餃子十五分鐘！”

有人對那些“跳槽”的工人表示支撐，以為這是一種鼎新精力，感覺他們今後會勝利的，但有這類設法的人未幾，更多的還是感覺私家企業不靠譜，國有企業固然人為不高，但起碼會永久有一份牢固支出。

孫虎如許的家庭根基上不屬於本身，是屬於國度的，劉琅這些天太忙了，等他閒下來會找國度有關部分談談，讓孫虎一家團聚，總這麼分家萬一家庭出了題目如何辦？

吉北電廠如果操縱這類技術對鋼管停止焊接，最起碼能夠節流一兩百萬。

幾個月前，北方產業團麵子對全市數千製造企業工人雇用職工，最後有二百多人辭掉事情成為了一傢俬家企業的員工。