都是聰明人，大師很快就把顧恒話中的龐大資訊量消化掉，最後就剩下一個動機：搞團購訂餐，絕對有戲。

想想這些天滿懷豪情的事情，得來的倒是一個如許的成果，心中出現酸楚和懊喪。

這一頓飯下來，如何也抵得上幾十份外賣的消耗吧？我們如果用團購的體例，把這每天四五十多次的會餐敲定下來，不比一天搞出上千份的外賣訂單要差吧？”

他深知，要想走向更大的舞台，腦袋裡對汗青的前瞻性隻能讓他少走彎路，小我的才氣和眼界，一樣必不成少。

公司員工都是重點高校大門生，不愁找不到好的練習單位，因為抱著一起打拚奇蹟的願景纔會聚到這個公司，他如果任何一個環節冇有措置好，都有能夠失掉民氣。

至於江誠說的第三點，怕忙不過來出錯，這還算是事？每天賦幾十個訂單，到時就不是我們忙不過來，而是該喊太安逸了。

這還不算完，在停止推行鼓吹期間，公司有員工說本身曾經是門生會的，跟黌舍一些教員和部分都算熟絡，出去跑了一趟後，黌舍的田徑場和幾個籃球場上掛上了校園美團網的大橫幅。到第二天，就連黌舍的播送裡也開端呈現校園美團網的字眼。

以是一些話，他隻能借江誠的口說出，對方作為合股人，好處上是和他站在一邊的，不成能拆台。

世人的恭維聲中，顧恒與江誠對視一眼後，內心長出一口氣。

答覆他的，則是大師的一臉茫然和懊喪！

顧恒臉上開端暴露淺笑，一看這架式，大師正漸漸冰冷的內心又重新熾熱起來，莫非真有處理的體例？

這場集會本質上，就是為顧恒和江誠兩人唱雙簧搭的一個舞台！

“主題還是穩定，一樣做飲食類，但我們能夠不搞外賣，改成訂餐。要曉得，湘大在校師生但是有近兩萬人，大師算一算，此人丁基數下，均勻每天會有多少人過生日，一天四五十小我是有的吧？

對於那名員工的給力推行，顧恒冇二話，直接給出五百的績效獎金。

第一場戲唱完後，統統人一個個愁眉苦臉，開端冒死想體例，看如何才氣處理江誠提出的幾點弊端。

成果天然不消說，無解！

同時，通過此次危急，他也熟諳到了本身的某些範圍性，決定在此後的日子裡多去辦理學院和經濟學院蹭蹭課，充分下本身，畢竟他的目標可不但是麵前這個不超越十人的小團隊。