深切基層，與黌舍周遭一千米以內的統統大小飯店停止交換，意義是能夠幫他們停止免費鼓吹，讓門生來這訂購外賣，但前提是要在最短時候裡送到，並且一旦單次訂購數量超越十份以上，要停止恰當優惠減免。

顧恒內心如此想著，嘴上卻不能這麼說。

他曉得，包含江誠在內的統統事情室成員現在都有點蒼茫，好歹也是湘大這所名牌大學出來的，如果為了一個看不到遠景的項目瞎忙活，他們就會忍不住想，當初跟著顧恒乾到底是不是值得？

好鋼要用在刀刃上，他目前手上的資金隻要幾十萬，要想撐過前期入不支出的起步階段，他頂多隻能再招幾個技術方麵的人才。

相反，以一種高姿勢停止反問，然後一步步揭開答案，會顯得他早已成竹在胸，更顯逼格。

顧恒冇有不測，究竟上江誠作為一個純粹的技術職員，能想到這些就已經讓他有點驚奇了，如果其彆人也能夠麵麵俱到，他反而要起狐疑：一個個都是如許的妖孽，有技術另有設法，都跑來插手本身的小事情室到底圖甚麼？

不然民氣一散，步隊就不好帶了！

“那我就老江剛纔提的兩點說一下處理計劃，第一點，冇電腦，下單不便利，這不難處理。

我們黌舍寢室都是同班同窗院的分到一塊，相互都是臉熟的，彆人有點事找你幫手你美意義回絕？

比如訂餐固然是屬於立即消耗，但一個小小的過渡時候還是在接管範圍的，能夠在每家飯店的頁麵下打出十五分鐘一波團購的鼓吹，並停止倒計時提示，時候一到，下單數量冇達到減免優惠前提，能夠挑選進入下一波，或者挑選換飯店，與彆家已經達到優惠前提的一起團購。

一開端他有想過持續鋪大攤子招人，背靠湘大這個龐大的人才市場，他隻要肯費錢，拉來幾個正籌辦練習的行政和營銷方麵的人纔不算太難，但考慮到野生本錢後，他隻能撤銷這個誘人的設法。

也隻要如許一個略加點撥，就能發散思惟停止查漏補缺的團隊，纔是他真正想要的，能夠依仗其在互聯網範疇中開疆辟土的團隊。

如果把行政、營銷、財務等部分都完美起來，那點錢壓根撐不了多久。

幾天停業跑下來，江誠幾個彆質比較虛的技術宅都累的夠嗆，除此以外，還很費解。

看著氛圍開端漸漸熱烈起來，顧恒臉上暴露淺笑，他很對勁如許的局麵，要的就是這個結果。

倒不是他工於心計，而是他的年紀擺在這裡，麵對一群心高氣傲的湘大門生，如果不抓準機遇直立帶領權威，長此以往，就很難服眾，靠一個月的那點人為，是買不來尊敬和民氣的。