因為有點茫然，羅祥就下認識的問了幾個題目，他本身底子都冇有希冀蘇寒能答覆得上來的。

“冇想到你是個乖小子，那好吧，我們明天再聊，有空咱倆伶仃喝兩杯，就算為你插手恒祥慶賀一下，對了，你家在甚麼處所，要不我開車送你一段路？

這個題目底子就不是題目，也是很好處理的，蘇寒內心想了下，畢竟要幫他，那麼就來點實際的。

羅祥點了下頭，確切如此，蘇寒說的非常對，即便是現在，發賣好的分店，也是因為店長的態度與必然的自主權有關，看了真需求高薪挖人，建立起來一個真正的團隊，會員題目，既然蘇寒能說出來，那麼就讓蘇寒做個試點。

“蘇寒，你的設法不錯，咱倆找個處所吃點東西，我們邊吃邊談。”羅祥有些鎮靜的問道，本身隻是隨便說個簡樸的題目，冇希冀蘇寒能夠解答，冇想到蘇寒確切給本身一個欣喜，既能指出公司的弊端和窘境，也能處理主顧粘合度的題目。

第一次見到蘇寒的時候，他感覺此人挺健談的，能普通的相同交換，比起承諾本身來幫手卻俄然籌辦結婚度蜜月的朋友靠譜很多。當看到蘇寒一絲不苟的在寫策劃的時候，也能感遭到此人是極其當真賣力的。

羅祥明白，鬆江大大小小醫藥連鎖也有幾十家，有的比代價，有的比辦事，有的比告白，彆人都弄得熱火朝天，人拉的也很多，本身的體例不必然有效。

歎了口氣，羅祥抽著煙，持續說道：“很多客戶，都是買了藥就走，不會存眷店內任何活動，都是活動客戶，底子一小我留不住，我也去找彆人谘詢過，用儘了體例，但是結果還是一樣。”

“蘇寒，說實話，你感覺我們總部貧乏甚麼？和彆的醫藥企業差在甚麼處所？”

羅董，你應當考慮的是找人，鬆江那麼大，醫藥做的好的就那麼多，你能夠去挖人，挖到了統活全域性，或者是安寧總部的人，那麼門店你就讓我嚐嚐，蘇寒沉吟道：

微微思慮了下，蘇寒直言不諱的說道，“羅董，就像我明天和你聊得一樣，對於一個醫藥企業，最首要的是進貨貨源，與人脈乾係。說到人脈，估計羅董你不缺，但是進貨源，這個事情是重中之重。醫藥得來源於藥廠，但是藥廠不能直接供應藥店或者病院，需求醫藥代理，也就是第三方的參與，當第三方的參與，就是增大了本錢，這個後續會處理。你冇有有效的建立人事，質檢，資訊，後勤，零售，運營等部分。這些都不是甚麼大題目，但是你竟然冇有找一個職業的經理，幫你打理這統統，如果你事事親力親為固然能有效的相同，但是也會形成很多冇法挽回的局麵。羅董，您現在需求招募，統統部分的職員，讓統統流程，運轉起來。並且，我明天看了下erp軟件，真的是太掉隊，除了進銷存甚麼也冇有，竟然連運營闡發，連鎖闡發，發賣闡發，最簡樸的都冇有，這個必須換掉。另有就是，你竟然冇有弄會員體係，如許太虧損了，主顧粘合度太小，門店詳細環境需求明天察看，”蘇寒一針見血的指出統統弊端。