畢竟，從敷裕的寶島去大陸事情，很多人的內心都是忐忑不安寧的，李高漲必必要讓他們明白，插手雲騰隻要勝利，冇有失利！

徐昌龍算過，他老誠懇實事情五年後，年薪最低15萬元，月薪最低1.5萬元。

“李boss……這真的嗎！”徐昌龍一臉震驚的轉頭問道。

（求保舉，求保藏，求打賞！）

這是一個甚麼觀點呢，寶島目前遊戲開辟員的月薪是5000元新台幣，遵循彙率兌換成群眾幣才980元。

他們紛繁的嚎叫起來，一個個都跟打了雞血般的麵紅耳赤，在李高漲的技術麵前，他們已經健忘了春秋，都甘心的成為李高漲的學徒。

李高漲說絕對會漲到這個境地，但徐昌龍不敢信賴。

一個公司建立起來很不輕易，李高漲就算再不肯意繁忙，他也要給新員工開動員會，必須向他們灌輸一種必將勝利的信心，讓他們不是為了錢而事情，而是為了胡想。

河洛的樓前麵空位上，李高漲和徐昌隆站在台階上，他倆一臉笑容的看著上麵的13位男員工和4位女員工。

明天，李高漲是第一次見到他們，他看著台下站成三排的員工，麵帶淺笑說道：“我是李高漲，比你們年青的一個追夢者，雲騰公司固然還冇有建立，但是它將是海內最大的遊戲研發公司，你們是第一批成員，但不是獨一的成員，大宇遊戲已經被我勝利收買，再有一週時候，另有上百位的遊戲開辟員，你們的同業小火伴們，他們也會一起前去大陸事情！”

“李教員萬歲！”

8月26號上午，顛末徐昌龍近一週的儘力，他一共幫李高漲簽下了17位遊戲開辟員，勞動條約都是五年期，第一年的年薪就是5.5萬群眾幣，比寶島全部行業的年薪多3倍，而今後五年內，隻要事情表示合格，和職位的晉升，李高漲承諾每年年薪為漲幅5%――20%不等。

這份勞動條約，除了承諾的年薪加薪以外，還會按照員工事情成績表示、缺勤狀況，年底會有1萬到3萬的年關獎金，以及每位員工隻要事情滿半年，工齡就加月薪200元，最高加滿五年。

台下的十幾位員工也一臉震驚的神采，他們的嘴巴都長得大大的。

李高漲笑了笑，持續大聲說道：“你們能夠不信賴，但是你們感覺我有需求棍騙你們嗎？”

“記著，你們插手的是一個具有幾百位遊戲開辟員的大師庭，一個隻是註冊資金就上億群眾幣的至公司！”