技術性的內容，韓七月能夠供應，但如果讓她本身脫手優化設備，韓七月還真做不到。

等教員們到了飯店裡，曉得這家裡的幾個孩子成績一個比一個好的時候，也不由為之驚奇。

“你在京市有本身的工廠，固然說，你占股一半，但那廠子一向是你運營的，你如果冇有體例才奇特。”

如許的成果，劉廠長必定不高興。

韓七月當然也樂意於在同窗跟前誇幾句劉廠長。

是以，很多人開端催促本身家的孩子當真讀書。

這個題目，還真是難住了韓七月，如果是之前，劉廠長還在機器廠的話，題目倒是好處理。

隻是，她們實在還想著去一趟花城，再批發一些貨到本地出售，才氣賺更多的錢。

但同時，如果出產才氣掉隊的環境一向得不到改良，就會晤臨被淘汰的局麵。

並且，持續很多天買賣都不錯。

這當然不是韓七月的感受，而是她上輩子曉得的。

他們暗裡裡說話的時候，提及韓七月之前說的“知識就是財產”，感覺七月說的真是太有事理了。

在內心深處，劉廠長是但願，這些新奇的高學曆血液能給廠子的生長帶來龐大的竄改。

顛末家訪才曉得，很多門生家裡都開端存眷孩子的學習題目了。

想到剛纔劉廠長熱忱聘請韓七月住在鋼鐵廠，還表示在鋼鐵廠能夠給韓七月籌辦單間宿舍的時候，她們真的非常吃驚。

韓七月掩嘴笑著。

當初，韓七月給機器廠阿誰供應相乾技術的時候，實在也是預留了進級空間的。

固然這些都是臨時的，但也算！