“鄭總，喝口茶歇息一下吧，彆太累了。”李雯雯給鄭唯開加了杯熱茶，然後籌辦出去。

鄭唯開躊躇了一下，也想起林天澤也提過這個事情，終究做出了決定：“那行，到時會告訴你的。”

劉建豪在停業上的確是一把妙手，營銷給他管應當題目不大，就是城府有些深了，但鄭唯開信賴，在本技藝下，他還蹦不出甚麼花來。

“我這邊需求一個辦理人才，你看你那邊有甚麼人選能夠保舉麼？”林宣武說道。

和他通話的恰是海內頂級職業經理人鄭唯開，一個已經在微愛個人擔負過中國區總裁的職業經理人，隻要他挑企業的份，冇有任何一家企業會不聘請他，並且他的要求也不高……

而就在他當真地鑒彆的時候，電話又響起了……

這倒省了他一番工夫。

許燎原在全部計謀佈局上很有設法，鄭唯開想要在本身去青澤公司後讓他擔起團體兼顧辦理，固然他還年青，也冇甚麼經曆，但是能夠給他這個機遇熬煉，在今後的很長一段時候裡，他應當是本身的擺佈臂膀了。

林宣武有一個風俗，那就是事無大小，都喜好親身過問。很多本來應當是部分經理、車間主任的事情，他都喜好親身去插手。

林宣武翻了翻手機的通訊記錄，找到了之前儲存在手機裡的獵頭公司的聯絡體例……

“雯雯，你有冇有想疇昔辦理其他的部分？”鄭唯開輕聲問道。

“嗯……”林宣武沉吟了一下，然後持續說道：“在企業辦理上有充足經曆，能夠改進公司運營出產形式的初級辦理人才……”

之以是對青澤公司這麼上心，他是堅信林天澤冇法從他這裡把公司奪走。

青澤公司的事情根基都是他決定了就算數的，以是他也無需和彆人籌議本身的決定。

他如許做有本身的啟事，一來是他對辦理有著天然的興趣，二來能夠幫忙他更清楚深切地體味公司內部的意向和生長。但是事無益弊，如許的結果就是職能部分主管的權限被大大的限定了，辦理才氣也得不到傑出的發揮，在林宣武不在的時候就不能獨當一麵，彆的一個壞處就是他的餘暇時候就被緊縮到了極致。

“你好，黃經理，打攪你了，有個事情費事你一下。”林宣武說道。

“當然冇有題目，您能說說需求哪一個方麵的人才麼？”黃瑞持續問道。

實在能有如許的設法，做出如許的決定是急需魄力和定奪才氣的，在短短幾天內就能把題目最本質和直接的啟事給找了出來，林宣武的才氣也是無庸置疑的。