老母親到時候又得為本身操心不已了。作為大孝子的韓偉哪能讓如許的事情產生啊。

就算你在副食品廠乾不下去了，完整能夠調到其他部分持續乾啊！

以是，李墨白主動提起了這個題目。扣問韓偉為甚麼要去粵東，而不是留在燕京。

韓偉點點頭。然後簡樸說了一下明天叔叔給本身打電話。

如何說呢，如許的人，就是乾實事兒的人。能讓老闆放心把任務交給他。

李墨白聽的是連連點頭。

畢竟你也是有體例的廠帶領。論行政級彆的話，也算是副處了。在處所上，這得是一個縣級市的局長了。

“你曉得薯片嗎？”李墨白俄然開口道。

李墨白實在是有點小迷惑的。因為他有點想不明白，為甚麼，這韓偉冇有找叔叔幫手呢？

這麼做，能很大程度上的去進步工人的主動性的。

產品的品控，說到底，也是看工人的技術和事情時的心態。

冇錯，冇錯！這話說的很對！

有捷徑為甚麼不走呢？

就比如電子產品來講，流水線上的工人略微用心一點，就能極大比例的降落不良率。

韓光一句話，就勝利讓侄子從粵東返來了。

“你也很優良啊。請坐。明天趕返來的嗎？”李墨白跟韓偉麵劈麵坐下。倆小我開端步入正題。

廠子裡提拔帶領，就得優先從工人當中遴選合適的人選。

李墨白：“……！”

韓偉：“……！”

李墨白對韓偉的第一印象不錯。精乾，肥胖。

“明天便能夠。我但願你能儘快的規複活產次序。新產品要儘快下線。隻要品格好，口感好。那我就能鼓吹推行，用最短的時候去翻開市場。”李墨白叮嚀道。

“我在金陵建立了一個食品工程研發室。就是專門搞這方麵的研討呢。我感覺你的觀點很對。我們算是不謀而合。要想讓第一副食品廠起死複生。不但要在人事長停止鼎新。還要在產品上不竭的推陳出新。跟著前提越來越好，零食市場是很大的。你有這方麵的技術和經曆。我感覺你能勝任這份事情！”李墨白一錘定音。算是認準了韓偉這個廠長了。

韓偉：“第一步必定是要整肅帶領步隊了。老油條，老滑頭，老胡塗蛋，另有那些混日子的人，一個都不能留的。工廠就是工廠，不是養老院。大師在一個車間裡乾活兒。隻要有一個偷奸耍滑的人冇被措置，那其彆人就會有樣學樣了。至於這帶領步隊就更加首要了。一個無能的車間主任，就能把全部車間，上百號工人的儘力給廢了！更彆說廠帶領了！”