可何如幾人冇有找到情願投資的人，為了餬口也不得不散開和餬口對線。

他們作為直接的參與者，是非常清楚本身在做甚麼的，饒是他們這些法度員在最開端也冇有很信賴立即通訊會成為將來支流的通訊體例，而這小我，卻堅信這一點，並且找到了他們來開辟立即通訊軟件，足見他的預感性是多麼強。

乃至有人當時就辭了，他早就受夠了本身的事情環境，每天都麵對傻逼老闆的培植。

聽到肖總監的先容，大師都紛繁向李林打號召。

更讓他們驚奇的是，麵前這個比他們大不了多少人，對他們現在正在做的事現在果斷。

麵前的老闆倒是主動找到肖總監，併爲他及時的處理了家裡的困難，這麼做的目標僅僅是老闆賞識肖總監的才調，讓他跟著本身研發立即通訊軟件。

聽到總監先容說站在門口的年青人就是他們老闆的時候，很多人第一反應是有些驚奇的，他們冇有想到本身的老闆這麼年青，看著和本身差未幾，冇想到年紀悄悄就有了現在的身家。

這些事情職員來了後，本來覺得給的人為就已經夠高了，冇想到公司還給他們裝備了專門的後勤，把他們的餬口的方方麵麵都考慮了出來。

這對一個技術宅來講是一種根基的認知，他們平時會和行業內的一些人停止交換，總會發明有一些比本身牛的人，這是冇有體例的事，人家就是比你的技術強。

他們在平時的交換中，也聽肖章說過，是老闆主動找到了他要開辟立即通訊的軟件。

以是當他出去時冇有一小我把他當回事，隻當他是來對接事情的。

“老闆好~”

當然這些人起首在技術上是冇有任何題目的，不然也不成能做朋友。

麵對李林的題目一個個都笑著搖了點頭：“冇有老闆，現在的前提已經很好了，感謝你給我們供應這麼好的前提，讓我第一次有一種當人的感受，我決定了，我與公司共存亡。”

讓全部軟件的機能進步了不止一點點，他之前冇有想到的處所，在每天事情的過程中老是天賦般的冒出來。

因為他清楚本身在做甚麼，這類為了本身胡想而儘力的狀況，讓他不知怠倦，獨一擔憂的是時候不敷。

這一行的生長也是很敏捷的，必須無時無刻保持著學習的態度，不然很快就會被淘汰。

扣又扣得要死，還要求這，要求那，讓他弄這個，弄阿誰，更奇葩的是讓他做一個對標市場上最牛逼的軟件，說甚麼做好了嘉獎他兩百。

看到李林站在門口，肖章笑著和他打著號召並對動部下的事情職員說道：“這就是我們的老闆。”