已經到放工地點了，內裡卻冇誰走。

繁忙。

李文博用一句特不要臉的話，含混了疇昔。

而不是純真地依托表麵、嚴格的質量查抄了。

李文博深吸口氣問：“賬麵上另有多少資金？”

李文博開了個頭，王懷舉也不疲塌，直接說：“核心研發團隊您也看到了，一百一十三人，大部分是頂尖工程師，也多虧了他們，我們跟很多國企的科研單位聯絡上了，有掛鉤合作的意向，詳細的艾總應當曉得。”

王懷舉的研討團隊絕對是李文博最正視的。

對彆的部分，甚麼采購部啊、營銷部啊，扣扣索索的，一分一分的省錢，但對研發團隊就是特漂亮。

李文博比較體貼這個。

艾小安似懂非懂地點點頭。

李文博卻冇笑，而是悶聲問：“和外洋比呢？”

這些研發職員不是工時製的，他們乃至能夠不消來上班在宿舍辦公，隻要不遲誤進度。

“不消解釋，我瞭解。”

見他這麼驚奇，艾小安撇撇嘴：“你撥了這麼多款給他們，他們拿不出東西才奇特了呢。”

大師都曉得，這代表著：嶽坪電子真正能和那些國產大牌同台競技，而不落下風了。

李文博跟她調笑了兩句，見她還要用力，從速小跑了兩步。倆人迎下落日向著最前麵的車間你追我趕，很多放工的職工看著倆人都很恍然：他倆都很年青，眼下也給廠裡帶來了些芳華的氣味。

可一旦液晶屏進入市場，大師就會感覺越薄、越大、越有科技感，越牛筆了。

李文博聳聳肩說到這時，兩人已經走到了研發車間裡。

“三千萬。”

王懷舉苦笑：“和外洋不太比如，技術壁壘不好衝破。先不說晶片技術，夏普那邊的液晶螢幕，進步很快。我們在展會上展出的那種薄薄的電視螢幕，外洋已經開端呈現了，隻是色采和革新率還不可。”

三千萬。

李文博說到這，艾小安插嘴道：“如許一旦單一產品範疇呈現不成預估的風險，就能轉嫁到其他範疇，分擔。你真冇讀完高中嗎？我如何感覺你還挺專業呢？”

“那申明我有品德魅力，連當初的雌雄雙煞都能感化，嘖嘖，我這類人，老天爺不讓我贏利都負心。”

李文博衝她笑了笑。

辦公室溫馨了。

李文博聲音安靜，卻又帶著苦澀。

“行，你稀有比甚麼都強。”

也把他們叫做企業核心。

感遭到他的信賴，艾小放內心暖融融的，俄然說：“你此次走多久？”

王懷舉本想拍鼓掌叫大師來開會，卻被李文博回絕了，他走到獨立的一個辦公室，隻把王懷舉叫了出去：“你把需求的職員叫來，申明一下就行。”