“冇錯，三天太久了。”

其彆人想了想，最後也隻能心有不甘地點了點頭。

在現在這個萬元戶還很稀缺的年代，八萬塊錢對淺顯人絕對是一筆天文數字。

齊慧敏點了點頭：“也行，明安這幾天一向忙，都冇時候回家用飯，我們做點好菜好飯，讓他返來吃。”

工人如果再肇事，那他們也不是茹素的。

物華廠一百多個工人，均勻人為在八百擺佈。

葉天成神采穩定，裝傻充愣道：“加班費這個題目，我們前次不是已經會商過了嗎？為甚麼現在又要華侈時候？”

現在看來，如許的體例一點感化都冇有。

“說得冇錯！是該給我們漲人為了！”

葉天成回到辦公室冇多久，就有人找上門來了。

“姐，周明安甚麼時候這麼短長了？”齊昌河忍不住問道。

他們現在過來的目標很簡樸，就是想問問葉天成若那邊理。

葉天成揮了揮手，大聲道：“大師稍安勿躁，漲人為這件事情不是我一小我說了算的，你們給我三天時候，我們會商一下好不好？”

“明天必然要給我們一個說法，不然我們就不走了！”

被刺激了的工人，明天如果得不到一個說法，恐怕不會等閒分開。

過了一會兒，葉天成才把手上的煙給滅掉，慢條斯理地說道：“眼下隻要一個彆例，那就是給他們漲人為。”

聽到這個彆例，辦公室裡其彆人都有些不樂意。

大師都在存眷物華這個品牌，齊慧敏兩姐弟卻被嚇到了。

葉天成隻是略微深思了一會兒，工人們便七嘴八舌地說了起來。

葉天辰活力道：“體例是有，你去找周明安，讓他收回加班費，你有這本領嗎？”

但跟著周明安的呈現，他們定下的法則遭到了應戰。

“老闆，你看看人家的人為，再對比一下我們的人為！”

本來他還想忽悠一下，先讓這些工人歸去上班。

有人開了頭，前麵的工人天然紛繁應和。

對於這個成果，工人們天然是不對勁的。

工人同分歧意，他們完整不消擔憂。

也就是說周明安一個月光發人為，就要發八萬多。

葉天成冇有急著說，隻是用力地抽著煙。

齊慧敏臉上也帶著一絲迷惑，更多的倒是笑容：“我不清楚，不過這總歸是功德。”

“冇有其他體例？”有人忍不住問道。

這些年在南河，他們這些公營企業早就結合起來了。

葉天成怒道：“你們一點籌議的餘地都冇有，那還如何談下去？”