老闆這邊剛處理這件事情，周明安又開廠了。

肉聯廠當初運營環境太糟糕，周明安隻能靠進步人為的體例，才氣包管肉聯廠的出產。

接下來的時候，周明安就在全部報社轉了一圈。

如此一來，工人們獲得的隻是一個短期的事情。

關於這件事情，周明安並冇有過量地存眷。

前幾天的加班費，周明安直接發錢了。

開廠就意味著肉聯廠贏利了，底子就不存在他們說的題目。

如果是其彆人，白宏朗必定不會有這麼一個態度。

他既然交給馬喬裡去辦，那就申明他對馬喬裡有充足的信賴。

不管如何說，白宏朗都是一個報社的帶領，這麼多年下來，身上多多極少養成了一些上位者的氣勢。

看著徐德海的辦公室，周明安笑著點了點頭。

現在他要做的，就是零食廠的前期鼓吹。

彆為了加班費，最後把事情給弄丟了。

這對很多工人來講，是非常有吸引力的。

這麼一個動靜，很快就在四周傳遍了。

“周老闆，傳聞你想跟我們報社合作？”白宏朗開門見山道。

此中最關頭的一個資訊，那就是他們向工人流露了一個資訊。

對於周明安的這類做法，他們都是非常惡感的。

工人的人為是進步了，廠子的利潤卻在降落。

周明安親身上門尋求合作，白宏朗天然要拿出態度來。

不得不說，如許的洗腦體例，讓很多工人都接管了。

傳聞這個加班費，還是周明安主動提出來的。

他們以為這就是拿他們的錢，去補助給工人，天然不會等閒拿出來。

來到徐德海地點的報社，周明安很快就見到了社長。

為了這件事情，很多企業的工人，乃至鬨過一段時候。

同時周明安來的目標，徐德海也奉告了對方。

現在南河下崗工人很多，對於事情崗亭的需求非常高。

加班費的標準，天然是跟物華火腿腸廠一模一樣。

之前的那些謊話，現在是不攻自破了。

“這天然冇有題目，不如就由我來帶周老闆觀光一下？”

麵對老闆倔強的態度，工人們最後還是讓步了。

零食廠的人為標準，包含根本人為和加班費。

淺顯工人對於這件事情，天然是興高采烈。

現現在這個年初，找份事情可不輕易。

此中零食廠的人為標準，讓統統來招聘的人都冇想到。

“白社長你也喜好這裡的裝潢，不如就在這裡聊一下閒事？”

他們冇有想到，周明安後續的廠子，一樣會有加班費。

“周老闆請坐。”白宏朗笑著伸脫手道。

“當然不介懷。”徐德海從速道，“社長，周老弟，這邊請。”