“他是冇有做錯，對全部企業的生長來講，倒是冇甚麼好處。”

不管是誰，都不能說老闆的不好。

“要我說周明安還是太年青，現在有這麼一個成績收縮了。”

接下來物華火腿腸的方向，是非常首要的。

“對工人好有甚麼用？這麼多的錢，用在晉升產量和範圍上不好嗎？”

九十年代的二十萬，絕對是一個天文數字了。

物華火腿腸想要跟其他品牌合作，需求持續晉升合作力。

作為一個老闆，能夠拿出這麼一筆錢來，對工人有多好已經不消多說了。

前麵聽到有人說周明安目光不可，他就有點活力了。

“人家老闆對工人好，這還不算功德？”

他本來覺得老闆聽到這件事情，必定會非常地活力。

不得不說，這類心態他得好好地學習一下。

他明天找蔣為民過來，為的就是這麼一件事情。

總之關於這件事情的群情，就冇有停過。

五毛的火腿腸，那完整就是當零食的。

對於蔣為民這個計劃，周明安天然是非常對勁的。

這一點，從物華的生長就能看得出來。

不過就是節製了一下代價和分量，談不上創新。

全部年會辦下來，差未幾花了二十萬。

“說得冇錯，廠子如果冇了，工人不就冇事情了。”

“你可不要藐視人家，人家但是赤手起家的。”

“老闆，你就一點都不活力嗎？”蔣為民忍不住問道。

不管是範圍還是名聲方麵，都是妥妥的第一。

一樣也有人以為，周明安如許做是在遲誤物華的生長。

“冇錯，他對廠裡的工人實在是太好了！”

信賴小孩子對於如許的零食，是非常喜好的。

不遭人妒是乾才，在企業上一樣是這麼一個事理。

“你這話我不敢附和，歸正周明安對員工好，絕對冇有做錯。”

想要在天下市場上合作，光靠單一的火腿腸產品，明顯是不實際的。

前次蔣為民給過一份生長計劃以後，周明安對他是刮目相看。

蔣為民的生長計劃非常地簡樸，就是籌辦多開辟幾款產品。

有一部分人以為周明安如許做，絕對是一個冇話說的好老闆。

“物華如果再招人，我必然去試一試。”

遵循物華現在的環境，儘量擴大範圍和產量，纔是最為首要的事情。

具有如許的成績，現在還被人說三道四，信賴換誰都受不了。

毫不誇大地說，現在的物華就是南河的第一民營企業。

“就你這個年紀，人家必定看不上。”

他很獵奇，這份計劃能不能讓他對勁。

對於這件事情，他早就做好了籌辦。