說是來學習學習商務運營。

“我感覺不好，得拿讓讓當押金。”溫良一本端莊的說。

這個刹時，溫良還真挺想見見李讓的。

“新浪微博。”溫良答覆，“小橙書的生長變相吸走了新浪微博的核心用戶，現在已經靠近500人了，他們的核心用戶中非明星用戶總計也就1000多人。”

悠遠嗎？

收回目光，溫良朝宛安要了車鑰匙，一起驅車去了遠在番禺的高鐵南站……

他想要親手打造一個燦爛的、誇姣的抱負期間。

汪婉瑜之前總喊的‘小溫良’這個稱呼，早在溫良三兩歲時就有了。

見溫良伸長脖子往本身身後打望，汪婉瑜有些好笑的點頭：“李讓冇帶過來，她幼兒園冇放假。”

很悠遠。

如果再來一次到2022年還是那麼的分裂，那多冇意義。

時候還早，溫良跟汪婉瑜在珠江邊隨便走了走。

…………

當然，追溯泉源還是汪婉華那邊開端的，起首是汪婉華帶大了汪婉瑜，隨後汪婉瑜帶大了溫良，現在汪婉瑜正讓溫良接棒，去帶大李讓——究竟上宿世就這麼生長的。

前期生長困難，紅利形式單一是弊端也是利好，能很敏捷熬煉出團隊，讓團隊充分經曆合作。”

見溫良冇有要去總經理辦公室的偏向，宛安也就冇多動。

溫良連連點頭：“好咧好咧。”

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無需回顧，無需側重誇大，溫知己裡清楚本身每做好一件事，便離抱負更近一步。

“叫心語花圃，是保利的樓盤，品格還蠻好的。”

從阿誰物質前提很充盈，一些方麵分裂感越來越嚴峻的燦爛期間回到現在，溫良最早聽到的就是‘龍吟’。

但這纔是少年胡想。

乃至如果宿世來算，‘汪婉華→汪婉瑜→溫良→李讓’這條傳承正在持續到溫良的孩子身上，當時已經30歲的溫良纔剛開端相親，離生子如何也得一年工夫，李讓剛好長大成年持續接力。

PS：實在這一章如果26號寫出來就完美了，這就是本文的基調，貿易是手腕，除了爽以外，有一點內核這模樣……

三點多，溫良在南站一樓站廳對應著的9號出站口看到了人群中的汪婉瑜。

那句話如何說來著，來了就是深……搬磚人！

“曉得你不信，讓你媽跟你說。”汪婉瑜毫不料外，或者說底子就冇留意溫良的神態。

“現在這個停業生長形式，很快便能夠讓行業遵循我的企圖生長，一樣能很快積儲充足的資金氣力去實現我的抱負。”