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在職員雇用事情結束今後，周雲飛再次召開了一次辦理層集會。

“還是人為報酬不對勁？”

華興電器的產品，持續熱銷。

在集會上，周雲飛必定了一番李妍的事情成績。

“在你冇有出國之前，擔負副廠長一職，等你將近出國之前，我再另行安排，你看行嗎？”

周雲飛又問。

“外洋的玉輪，和海內一樣，也是陰晴圓缺不竭竄改。”

不過周雲飛還是有些頭痛。

周雲飛看著李妍，暗道一聲可惜了。

一小我分作倆小我用，光雇用這件事，就忙得他冇有半晌歇息時候。

李妍等周雲飛說完，必定地回道。

但這個題目，有處所上的支撐，天然算不上甚麼題目。

不是周雲飛不想持續處理返城知青的失業題目，也不是易正發不想持續處理返城知青的失業題目。

不消雇用返城知青，雇用入城的盲流職員，這對華興電器廠來講，無疑是一件功德。

華興電器廠雇用員工的事情，周雲飛谘詢易正發的定見今後，冇再雇用返城知青。

最後階段的經銷商，將產品賣到天下各地去，算是八十年代初期的支流發賣形式。

李妍照實道。

李妍遊移兩秒，給了周雲飛一個比較不測的答覆。

“我冇想在華興電器廠事情太長時候，這兩個安排，我都能夠回絕嗎？”

來自鄉村的盲流職員，站在企業家的角度來講，就是便宜勞動力。

當然，跟著期間的生長，商超呈現，再厥後，收集購物平台呈現。

“在外洋能學到的東西，在海內實在一樣能夠。”

對於盲流職員的嚴格辦理，要比及來歲，有處所率先推出暫住證軌製今後，才逐步麵向天下推行。

如果情願，他的秘書一職，今後就交由李妍擔負。

發賣體例也逐步竄改，單一的經銷商形式，也不再合用。

李妍微微吃了一驚。

“你先跟著我一起雇用，等你感覺能夠勝任後，再由你來賣力。”

“你的建議，等會中午會公佈詳細計劃，大師有甚麼不懂的題目，你到時賣力跟大師講授，有冇有題目？”

周雲飛擔憂的則是，產量會達不到要求。

不過衡量下，周雲飛還是決定，問問李妍的意義。

周雲飛迷惑地看著李妍。

“我從命事情安排。”

周雲飛心中可惜的同時，決定還是用李妍一段時候。

哪怕他今後耐久不在，也能保持很好的普通運轉。

“以你的才氣，實在不出國，還是能做出一番不小的成績。”

“這邊的事情環境你不喜好？”

“當然，你也能夠從廠裡，遴選以為合適的人，和你一起完成這個事情。”