還算坦誠，劉琴回身漸漸地踱到窗台，望瞭望窗台下藍色的大棚頂，語氣變得非常輕巧：“因為我比較喜好你啊，我但願你能夠走的更遠！”

劉琴看著麵前低垂的小腦袋，彷彿已經瞥見內裡正在天人交兵。也不焦急，就這麼悄悄地等候著，趁便給橙子闡發闡發了下利弊。

何況，試一試應當也不礙事，歸正最壞不過辭職，實在呆不下午再辭職也不遲吧！

“一個徒弟帶兩個門徒，如許的狀況也是相對比較好的。如許的組也比較年青態，跟著事蹟越做越好，那麼停業助理進級停業員就是一件再簡樸不過的事情了。夏曉霞實在也是個比較好的小女人，但我跟唐音美被她這幾次的辭職搞得有點頭疼，我感受她也做不悠長，以是隻要你呆的住，這就是現在我們部分最有潛力的組了！”

“你要留在劉倩組內裡，不過就是感覺你在她的組已經融出來了，事情也做諳練了，相對比較穩定。但你有從長遠角度考慮過嗎？”

長遠角度的考慮？甚麼意義？橙子已經不知不覺地抬起了頭，諦視著劉琴。

對於跳槽，橙子的大表哥跟橙子說過如許一句話：如果換的事情的人為並不比之前的人為高多少，那還是不要換了。幾百塊的不同冇需求讓本身再回爐當一回新人。

“劉倩的組，從某種程度上來講，已經趨近於飽和了。並且，我還籌算等搬家新辦公樓的時候再並一個停業員疇昔。也就是說，劉倩組最後的格式是一個初級停業員，兩個初級停業員，兩個停業助理。”

“當然，你會感覺為甚麼調走你而不是倪小小對嗎？”劉琴微微斜著頭，問道。

劉琴曉得已經壓服了橙子，也就不廢話了：“你下午把本身的事情交代一下，明天早上到唐音美的組報導吧！”

是的啊！以是呢？

任何人發言的時候都但願聽眾能全神灌輸的聽你講，目光一起追跟著你。劉琴看著如許的橙子，目光裡多了一些讚美。

那去了唐音美得組，環境會好嗎？

“唐音美的組，相對就簡樸的多。”劉琴一手撐著橙子的肩膀繞著走了一圈。

“唐音美的組之前一向保持著兩小我的狀況，一個停業員一個停業助理。現在她們組的客戶增加了，董事長也成心把美國的電商給她們組，以是兩小我必定忙不過來了，必必要加人的。”

“以是啊，這兩個停業助理如何偶然候去學習呢？就算組裡有接到新的客戶，有三個停業員頂著，也輪不到她們去接。她們每天忙於根基近似的事情，那樣就隻能熬時候，熬停業助理的資格，但你要曉得頂到天了也就是初級停業助理，人為也就是2500的人為和1500的績效底數。”