除了事情壓力，柳青岩還麵對人際乾係的應戰。在新環境中，他需與分歧脾氣、分歧背景的同事合作。有些人熱忱開暢，輕易相處；而有些人則比較外向，不善交換。柳青岩儘力嘗試與每一小我建立傑出乾係，但偶然力不從心。他不知如何與脾氣差異的同事相同合作，非常猜疑。他主動與同事打號召，淺笑交換，聆聽他們的故事和經曆，分享本身的設法和感受，但願拉近與同事的間隔，建立傑出人際乾係。但是，偶然他的儘力得不到迴應，有些同事對他的熱忱視而不見或對付迴應，這讓他很失落，不知本身那裡做得不好，也不知如何竄改局麵。

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