第21章 突破與崩塌(5)[第3頁/共4頁]

催促史女人闡揚本身的才氣隻是一個開端。麥金塔項目就是當初車庫創業的放大版，史蒂夫集結了一小群極其富有創意的人，不竭付與他們靈感與動力。他疏忽公司的規定，操縱各種手腕大膽地從麗薩團隊和蘋果其他項目那邊挖來最優良的法度員。一次，他想把安迪・赫茲菲爾德（Andy Hertzfeld）挖過來，但赫茲菲爾德手上Apple II的事情還要幾天賦氣完成，史蒂夫等不及了，他直接拔掉了赫茲菲爾德電腦的電源（他正在寫的代碼全都冇有了），開車把赫茲菲爾德和電腦直接載到了麥金塔團隊地點的大樓。在其他處所讓史蒂夫頻頻受挫的本性特性在這裡卻闡揚了主動感化。史蒂夫一如既往地脾氣暴躁、喜怒無常，但與這群傑出的工程師在一起乾活兒時，史蒂夫明顯具有更大的自在度。“如果你能忍耐史蒂夫，他必然會讓你變得更優良，”李・克勞說道，“他老是會用一種近乎鹵莽的體例向你提出要求，臉皮薄的人都逃脫了。但我想向大師證明我能做到，我恰是那種在他的催促下變得更優良的人。”麥金塔團隊裡的很多明星成員一樣在他的催促下越戰越勇。

“你看了關於他的書後，能夠會迷惑，‘既然他是個如此難以相處的人，為甚麼另有人情願為他事情呢？’”麥金塔團隊的總經理蘇珊・巴恩斯（Susan Barnes）說道。巴恩斯是一名實乾的財務專家，固然身材肥大，卻備受尊敬，不但能辦理好部屬，也能妥當地措置與下級的乾係，她就像是史蒂夫的陀螺儀。“如果你的事情經曆充足多，必定能瞭解一點就通的老闆和如何講都講不明白的老闆是分歧的。如果你發明本身的老闆一點就通，你就會在內心暗自歡暢，‘上帝啊，真是太棒了，省了我很多工夫’，史蒂夫就是如許的老闆。他在智力上總能和你保持同步，是以不消多費口舌去解釋，並且他老是對事情充滿了豪情。”