李默深受打動，他曉得這不但是對他小我的承認，更是對全部團隊儘力的必定。他向托尼鞠躬稱謝：“感謝您，托尼。我信賴在這個嘗試室裡，將來會有更多傑出的科學家出現，締造出更多令人讚歎的科技服從。”

繼任者滿懷信心腸接太重擔：“感謝佩珀，我必然不會孤負您的希冀，我會儘力學習李默博士的精力，帶領團隊締造更多的光輝。”

嘗試室交代典禮上，李默將意味著任務與任務的鑰匙交到繼任者手中。這一刻，不但是權力的交代，更是精力的傳承。“從明天起，這個嘗試室就交給你了，我信賴你們能夠締造更加光輝的明天。”他密意地說。

年青科學家眼中儘是敬意與獵奇：“李默博士，您在這裡締造了那麼多古蹟，我們會沿著您的萍蹤，持續摸索未知範疇。”

新一代項目標佈局也在緊鑼密鼓地停止。李默帶領團隊梳理了當前的技術儲備和市場需求，肯定了幾個具有計謀意義的項目。“這個基於奈米技術的智慧傳感器項目，能夠利用於物聯網、智慧製造等多個範疇，我們要集合上風資本，爭奪儘快實現財產化。”他指著項目打算書，判定地做出決策。

人才梯隊扶植成為嘗試室可持續生長的關頭。李默在交代過程中，特彆誇大了對年青科研職員的培養。“你們要賜與他們充足的空間和機遇，讓他們在實際中生長。同時，也要重視團隊合作，讓每小我都能闡揚出本身的上風。”他向繼任者和團隊成員們叮嚀道。

核心團隊的任命讓嘗試室的帶領力量更加安定。李默經心遴選了一批優良的科研職員和技術骨乾，構成了一支充滿生機和締造力的團隊。他們在各自的範疇裡都有著豐富的經曆和出色的才氣，能夠帶領嘗試室在科技創新的門路上不竭前行。

生長方向的明白讓嘗試室的每一步都走得更加果斷有力。不管是麵對市場的應戰，還是科技的竄改，嘗試室都能夠保持清楚的思路和果斷的信心。他們曉得，隻要不竭創新，才氣在狠惡的合作中立於不敗之地。