換言之，唐明堂應當將唐曼秋視為一個總裁，而非女兒。站在董事長的角度上去衡量和對待一個總裁的事情，該罷休的要罷休，該支撐的要支撐，不能不時到處以父親的名義大包大攬或者指指導點。

肖玉蘭眉頭皺得更緊。

唐唐抱怨起來：“爸爸也真是的，既然說把公司交給姐姐去辦理，就不要當甚麼垂簾聽政的慈禧太後了，總拿姐當傀儡，姐在公司名義上是總裁，但實際上甚麼都說了不算，甚麼都要爸爸拿主張點頭，時候長了，誰能受得了？不要說姐姐這類脾氣，就是我，也不乾呐！”

“你姐犯了驢脾氣，竟然跟你爸爸鬧彆扭，辭職分開了公司，手機也關機，不曉得搞甚麼鬼。唐唐，你頓時去天星小區的屋子看看，你姐到底想要乾甚麼？”肖玉蘭大聲道。

肖玉蘭怒：“從速給阿誰沈臨打電話，讓你姐返來，公司這麼多事，她撂了挑子，誰來管？”

唐明堂黑著臉坐在辦公室裡，辦公桌上擺著女兒唐曼秋的辭職信。老婆肖玉蘭神采古怪，她方纔出去找女兒實際，唐曼秋卻早已分開公司不知所蹤，她的辦公室門敞開著，內裡屬於唐曼秋小我的物品，竟然也拾掇帶走了。

實在，在某些時候，即便親如父女分道揚鑣也屬於普通。觀點分歧，代價觀分歧，辦理思惟存在較大差彆，走不到一條路上去，是遲早的事。