沈曉華神采陰沉得起家揮了揮手：“散會！”

沈臨嘴角浮起一抹刻毒：“誰如勇敢鬨，那就直接走人。”

公司的配車收回，隻報銷部分油耗。這類報酬可謂是天差地彆。崔埋頭底暗歎一聲，曉得這是沈臨的肝火延長過來了，而接下來，或許另有更狠惡的風暴――此時現在，他漸漸開端有了跳槽高就的動機。

崔靜這個時候俄然認識到，本身真的變成了沈臨案板上的肉，任人宰割了。

楊雪妮能夠是有進獻，但進獻能有這麼大？扯淡的！

競業限定是用人單位對負有保守用人單位貿易奧妙的勞動者，在勞動條約、知識產權權力歸屬和談或技術保密和談中商定的競業限定條目，即：勞動者在停止或消弭勞動條約後的一按刻日內不得在出產同類產品、運營同類停業或有其他合作乾係的用人單位任職，也不得本身出產與原單位有合作乾係的同類產品或運營同類停業。

他自視甚高，卻不知，南越個人能看中他，不過是因為他是龍騰的高層。如果不是因為龍騰，他崔靜算個鳥毛呢？

崔靜決定主動去與南越個人的人談談，隻要南越個人賜與他超越龍騰的年薪，他就同意跳槽。固然到南越個人去不是最好的挑選，但總比留在龍騰任由沈臨宰割強。

說完，沈曉華也急倉促地追著沈臨而去。她能看得出，沈臨是動了真怒，他彷彿也動了調劑當前龍騰高層的動機。但因為機會還不成熟，他臨時冇有行動。

他之以是來龍騰，一開端主如果衝著龍騰的年薪。可厥後到了龍騰以後，跟著時候的推移，他的野心漸漸也大了，現在的薪酬也逐步冇法滿足他了。如果龍騰不能賜與他更高的報酬，他就考慮跳槽了。

沈曉華苦笑起來：“沈臨，你又不是不曉得，我們這個國度，向來是不患寡而患不均。要低，大師都低，都冇有定見，但有的高有的低，那就產生題目了。”

好一條絕戶計啊！沈臨這是堵死了他的跳槽之路！

有競業限定和談，任何企業都不敢等閒雇傭他。

沈曉華感喟一聲，曉得沈臨已經拿定了主張，她也不好說甚麼了，隻能履行他的決定。

沈臨自掌控龍騰以來，向來都是以暖和的臉孔示人，而這一次，他終究暴露了雷霆手腕的一麵。雄獅終歸是雄獅，哪怕是沉默的雄獅，一旦醒來，足以震驚世人。

“個人的薪酬架構體係，我們正在醞釀考慮當中，能夠提早流露給大師的是，我們會推出一個科學標準的計算體例，絕對不會讓任何一個有進獻的人虧損。我正在考慮歸入一個績效嘉獎機製，比如說哪一名牽頭一個投資項目，項目獲得收益見到效益，你會從中獲得一個必然比例的提成鼓勵，能夠是幾十萬，也能夠是幾百萬上千萬。”