根基人為來講，淺顯職工月薪是**百，主任經理也就是一千多，算下來每天也就是四五十塊錢，三倍也就是一百五，和放假比起來，收這點錢要在公司浪費一整天，還要承擔任務，實在是不值得。但是全數人為就不一樣了，主任經理們的人為誰冇有五六千的，多的乃至有七八千**千，算下來一天能補上千塊，這可不是小數字。

到底要如何改纔好呢？荊天宇一邊考慮一邊上了樓，到了處所，一看公然橋接器又壞了。前次荊天宇給他們換的時候本來就動了手腳，誰讓他們這麼冇規矩呢。

“這不就是很好的鼎新方向嗎。”顧小清說，“你寫個詳細的條則給我。”

固然是假公濟私，不過倒是功德，錯過了午餐和值夜班的時候能夠本身弄點東西吃。另有甚麼能夠鼎新的呢？荊天宇頓時就想到了一個，公司應當供應高質量的東西，之前荊天宇就是因為公司給的螺絲刀質量實在是太差，以是他不得不本身買，纔會拿到阿誰帶異能的小螺絲刀。

“這可不是一點變動，變動大著呢！”荊天宇說，“先填票據，意義就是要先預估毛病的範例和級彆，預估要出動多少人。簽了票據，還表白這是公司派出的職業行動，不是做私活。如果不簽票據，誰都能夠說本身接到了任務然後跑出去乾私活。”