“如許好嗎？”荊天宇也有些心動。

“也是，誰會回絕升職呢。”黃水兵苦笑著說，“這可不太妙啊。”鐘景輝本身死就好了，乾嗎要把人事部也連累上。他寫個彆製鼎新陳述，說應當讓顧小清當資深經理，那麼老闆必定要谘詢人事部分的定見。你說人事部該如何迴應纔好？同意吧，老闆思疑你，反對吧，獲咎顧家，出個淩摸兩可的定見，那就是無能。

“綠灣的管帳和出納都是總公司派疇昔的，你到那邊隻能做管帳助理。”黃水兵說，所謂的管帳助理，實在就是打雜的，盤點原始票據啊，查抄電腦記錄實體帳本有冇有不對啊，打水泡茶搞衛生啊，總之冇一樣有效，“不是學計算機也冇乾係，維修部也有本身的簡樸帳目，之前都是副主任沈誌國做賬，現在顧蜜斯必定不會讓他持續做的，可顧蜜斯這麼多事，也不成能親身做賬，財務部也不能派人去，那不是隻能彆的招人嗎？”

“實在顧蜜斯本身倒是不如何熱情。”荊天宇說。

“那顧蜜斯有冇有動心呢？”黃水兵問。

要顧小青開口，那當然的荊天宇去求，這就是送給顧小青一個施恩於下的機遇，即是黃水兵送疇昔的一小我情。就算顧小清不懂，她父親老是懂的，不怕俏眼做給瞎子看。顧家受了黃水兵的情麵，當然也要記取，看甚麼時候還一個。顧家現在但是瀚海的大股東，兼計謀合作火伴，情麵可值錢了。

“感謝黃經理。”荊天宇說。

“說實話，這如何能夠不動心。”荊天宇說。

話是這麼說冇錯，可從戴秘書那邊曉得動靜，還是本身曉得動靜捅到戴秘書那邊去，獲得的報酬是完整分歧的。戴秘書按死了自家部下然後奉告人事部一聲，老夫管束不嚴真是對不起，幾乎就讓你們虧損了――這是奉告人事部，他隨便一個部下都能玩死你們，人事部老邁的臉麵啪的被打了一個響。

顧家的人出去，大老闆都派了人緊緊地盯著，一有甚麼異動，都要上報闡發。特彆要重視的，就是本來公司內裡有誰投奔疇昔做漢奸。這類環境下，鐘景輝竟然想發起讓維修部升格，讓顧小清當資深總管經理，這不是擺瞭然要當汪精衛嗎。上頭安排他去維修部，是幫手顧小清，可不是當顧小清的狗頭智囊，更不是投奔顧家找個好出息。

“真是混賬！”黃水兵說，“一個資深總管經理，配部屬起碼起碼也得十好幾號，這些可全都是辦理職員，人為獎金報酬一點很多，那承擔很多重。”實在加辦理層職員，對於人事部來講是功德，職位越多，他們操縱的空間就越大，能夠撈到的好處也就越多。可這機會不對，好處就變成壞處了。