第二天上午，秦鋒坐在已經修好房門的總監辦公室內，溫馨的看著電腦，時不時的抬開端來看看牆上的掛鐘。

諸葛強笑了：“老邁，我看你現在神采淡定，應當是胸有成竹了吧。”

是，我們的發賣事蹟冇有降落，但是市場占有率的降落題目比發賣事蹟降落要嚴峻很多！這直接申明我們公司的發賣範疇存在嚴峻的題目！

要曉得，秦鋒明天不過才第二天上任，而他對薛振強的發言精力和發言記實在這麼短的時候內就體味的如此透辟，乃至薛振強對財務部的攻訐之語他都能夠如數家珍，這個秦鋒太不簡樸了。

張巧雲道：“我不曉得秦總監曉得不曉得，公司的獎懲軌製一貫都是由我們財務部製定的，你們發賣部如許做彷彿有些越俎代庖了吧？”

秦鋒笑了，說道：“張總監，恕我直言，作為公司的財務部，你們財務部隻需求做好分內之事便能夠了。

就在這個時候，諸葛強、範鴻漸和薛佳慧三人從內裡走了出去。

張巧雲看到秦鋒雙眼中戰意濃濃，戰鼓陣陣，她有些怯陣了，有些心虛了。

張巧雲問道：“我看發賣部的郵件上說，你們發賣部籌算製定新的獎懲軌製，這冇錯吧？”

這份郵件方纔公佈，財務部總監張巧雲和行政部總監潘雪茹便連袂肝火沖沖的來到了秦鋒的辦公室內。

在當代化企業辦理中，講究的是各司其職。以是，我們發賣部的獎懲軌製本來就應當由我們發賣部來製定。這在當代企業辦理軌製當中，是最根本的最冇有貳言的東西。

我還就不信了，有了末位淘汰製以後，這些發賣經理還敢如此肆無顧忌的不把你這個發賣總監放在眼中。”

秦鋒不屑一笑：“是啊，每年隻增加3%，如許的增速之下，莫非天雅扮裝品公司還籌算持續儲存下去嗎？莫非潘總監你冇有重視到，我們天雅扮裝品的市場份額每年都在遞加嗎？

至於我們發賣部內部的事情，你們還是不要乾與為好。

或許之前的時候，我們發賣部的獎懲軌製的確有你們財務部的參與乃至是決策，那麼現在，我但願你們財務部退出決策之列。

範鴻漸怒道：“老邁，這些地區經理和省級發賣經理較著是想要把你直接架空的節拍啊，從發賣部的高層和發賣部的中層如果都不鳥你的話，那麼你這個發賣總監甚麼事情都乾不了啊。這是絕對不可的。”

潘雪茹拍著秦鋒的桌子說道：“秦鋒，你們發賣部到底是甚麼意義？為甚麼要實施末位淘汰製？你知不曉得，這個軌製已經被公司拔除了，因為這個軌製會讓很多發賣經理感遭到龐大的壓力，反而對發賣經理們的事蹟產生負麵影響，乃至有些發賣經理為了打擊事蹟弄虛作假。這個軌製是絕對不能實施的。再說了，那些發賣經理全都是公司的高階人才，每一個都是我們行政部破鈔很大精力培養和發掘出來的，如何能一個末位淘汰製就直接否定了呢。”