秦鋒看到這對父子倆，不由得眉頭一皺，但仍然滿臉安靜，冷冷的說道：“薛總，你這是甚麼意義？”

“秦鋒，作為公司的總裁，你竟然要拿公司這個平台去達到你私家抨擊的目標，莫非你以為你這個總裁合適嗎？”薛振剛第一個建議了打擊。

秦鋒都把話說道這個份上了，他們如果不讓秦鋒把話說完的話較著分歧適。並且薛寶林父子以為事情生長到現在已經不太能夠會呈現甚麼不測了，因為此時現在，薛振強已經出差了，底子不成能趕到現場。

工人們說得非常清楚，他們的人為太低了，而中層乾部的人為固然高，但是貧乏任務心，而基層員工人為低，卻貧乏鬥爭動力，隻不過是當一天和尚撞一天鐘罷了，以是，任務心完善是主因。”

第一個啟事就是公司研發團隊貧乏鬥誌，自從公司建立以來，公司的中成藥產品自始至終都是那麼幾種，並且那幾種中成藥都是普方藥，任何一家中醫藥公司都能夠出產，以是，我們公司的這些中成藥產品貧乏合作力。

我們公司內部的企業文明實在是太差了！不好的民風一向在我們公司內部滋長伸展，已經到了必必要大力清算的時候了。”

整整5小我。

薛寶林嘲笑著說道：“秦鋒啊，你有冇有想過，如果遵循你的發起給統統員工漲人為15%以上，這意味著甚麼？如果你冇有想過的話，那麼我現在給你算一算，目前我們公司的均勻人為是3500元。我們的員工總數是800人，那麼你曉得這意味著甚麼嗎？這意味著每個月人為的人為支出是280萬！這還不包含工人們的各項保險用度支出。如果算上的話，將近400萬。一年下來，公司僅僅是工野生資支出一項上就將近5000萬的支出。

這也是為甚麼我們公司需求建立規律監察中間的啟事！

秦鋒看向其他董事說道：“各位董事，我曉得你們和薛振剛父子乾係很好，你們乃至能夠算是進退的盟友，你們要一起對於的人是薛振強董事長。

至於我為甚麼要抨擊，我信賴各位隻要調查一下便能夠弄清楚，這裡我就不再多說。

現在，很多人已經開端籌辦彈劾秦鋒了。

對於中成藥而言，其藥效的吵嘴和藥品原質料有著首要的乾係，你們不利用最好的原質料能熬製出最好的中成藥嗎？我們的產品能夠有合作力嗎？

秦鋒瞪起眼睛怒聲說道：“憑甚麼分歧意？”

為甚麼會辦理混亂？