看一天給一萬塊，按序結算，關照的過程中產生的統統花消都算在李凱的頭上。

當然了，為了鼓勵李欣的主動性，李凱每次付的都有關照費。

“一些跳梁小醜罷了，賠錢了給員工降薪、裁人，說要一起度過難關。掙錢的時候本身全拿走，如何不跟員工一起分享？本身豪車開著，大彆墅住著，辣妹玩著，不捨得給員工多發點福利，如許的老闆終將被市場合淘汰。”李凱笑著說道。

“你個大土豪當然不在乎，隨便一脫手就是幾十億上百億，我們家小業小，經不起如許的折騰。”王輝笑著說道。

這還冇完，又是兩個小時後，凱菲金融控股個人公佈公告，為表揚個人統統員工疇昔一年的支出，個人董事會研討決定，從二零一一年一月份開端，統統基層員工根基人為上漲百分之二十七，中層辦理職員根基人為上漲百分之十七，高層辦理職員根基人為上漲百分之七。

老闆少拿幾個億，分攤到員工的頭上，能夠讓員工多拿幾萬塊，這可不是一筆小金額。

遠在幾十千米以外的一處公寓裡，李欣正跟閨蜜喝茶談天呢，驀地的打了一個噴嚏。

“能夠啊，我方纔就想這麼發起呢，傳聞本年的燈光秀特彆都雅，下了大工夫的。”張怡菲笑著說道。

“去外灘看燈光秀？”李凱笑著問道。

就在一群人吃瓜的同時，兩個小時後，微訊控股個人公佈公告，為表揚個人統統員工疇昔一年的支出，個人董事會研討決定，從二零一一年一月份開端，統統基層員工根基人為上漲百分之二十五，中層辦理職員根基人為上漲百分之十五，高層辦理職員根基人為上漲百分之五。

“共享生長果實嘛，我要那麼多錢有甚麼用？何況隻是拿出來了一小部分分給員工，讓員工的餬口能夠更加輕鬆一些，事情才氣乾的更好嘛。”李凱笑著說道。

足足親了非常鐘，倆人才依依不捨的分開。

“老公，本年跨年籌辦如何過？”張怡菲把老四給老四喂完奶，正在拍嗝。

這幾個月的時候裡，隻要李凱和張怡菲倆人出去玩，都會把小傢夥兒丟給李欣，讓她賣力接送或者照看。

本次調薪對於各個個人的影響很小，特彆是像奶爸個人這類現金奶牛，不過就是李凱年底分紅的時候少分幾個億罷了，對他都不能算是影響。

是以，當公告密出之際，三家個人的員工都鎮靜的不得了，高呼奶爸的名字，乃至有人打動的流下了眼淚。