公司越強，對員工要求越高，她內心也冇底。

“證明本身？”孟謙也感覺她也有才氣：“好吧，現場招聘。你是辦理專業的，來證明你的氣力。”

孟謙這個題目取自實際，資深財務人士經曆所談：冇有任何一家大型企業，敢包管它們的賬目是潔淨的。

孟謙又問：“那你感覺公司比來的事蹟，數據上如何？”

王曼文正在客堂裡健身，地板上鋪層墊子，手拿兩個粉色的啞鈴，有節拍的停止深蹲練習，幾組結束後，再換成箭步蹲，視覺結果不錯。那些個西歐妹子的大翹.臀，除了整形，就這麼練的。

孟謙給她倒了杯水，送到麵前。

對分歧的利用目標，要有分歧的計劃。

“持續。”

“財管、管帳、稅法我都會。”王曼文走到他身邊坐下，有些等候的：“有甚麼疑問？我給你解答。”

看了幾分鐘，他坐回沙發上，電腦翻質料。

把事情裝公文包，孟謙再驅車回家。

孟謙考慮幾秒，俄然問：“如果你的下屬要你打仗法律灰色範疇，比如……稅務方麵的，你會如何辦？”

如果不是當初迫於無法，她不會承諾孟謙的要求，即便現在跟了他，她也不感覺孟謙的財產、權勢與她有乾係。

母公司旗下的“富國動力”也如此，它扮演著鞭策全天下新能源範疇繁華的重擔，這塊蛋糕不成能被一小我吃掉，國際大財團加盟，好處相互影響，才氣包管它強勢的頂著石油的壓力生長。

孟謙瞭解：“淨利潤是公司能隨便花的錢？”

孟謙承認她大膽，曉得變通，也認同她對奇蹟的尋求。最後他點頭：“恭喜你，你能夠擔負我的助手。”

跟主持公司大局的宗岩相同了半小時，再從助理手中拿走質料，主如果官員觀光的流程、首要環節交換的稿件，另有電子版的企業財報。後者很首要，富國能源邇來的運營環境都在此中。

王曼文過來：“那裡不清楚的？”

“那真是不錯。”孟謙對勁，公司越贏利，代價就越高。

因為上頭的帶領月初要下來觀察，富國個人是被點名的，企業掌舵人必須得出麵。想要鞭策新能源財產扶植，跟高層打號召、議論扶植設法，或許還能拿到政策的便當，以是孟謙要有籌辦。

說完這一大堆稅務，再談談企業辦理方麵，她受家庭的影響，對這方麵的瞭解不但是實際，實際心得也很多――起碼比孟謙強。說白了，財務、辦理的每一個方麵，她都是高材生，內行比不了。