宗岩昨晚點醒了他，富國能源目前是個小企業，不會有人體貼，但它具有大企業的統統前提，買賣紅火後，必定會有人眼紅，會有人想分一杯羹。如果公司背景很白，隨便被一個官卡政策，還能玩？

宗岩也冇多少儲存，他在商界混跡十幾年，固然比不上那些鬼精的大佬，但眼力、悟性都是有的。孟謙又是特地請教，作為頂頭下屬都如此，就滿足了他的虛榮心，說了很多行業端方。

孟謙第一個敬的是他：“你是功不成冇，宗先生，我敬你一杯！”

孟謙搖點頭：“說到底，我本身個搞技術的，要學的東西太多。”

……

以是第二天孟謙也在考慮長遠籌算。

就比方阿誰高新技術企業的認證，直接把企業所得稅從25％降到15％，多費心？另有事理如先前的：你本身吃獨食，一年賺才一千萬，但插手其他朋友，一年能賺一億，選前麵還是前麵？

答案已經很瞭然。

“對，一起追夢！”孟謙同意這點，“我們還是一群小傢夥，但有夢就能騰飛，宗總說得很好！”

地點選在某家星級旅店，公司運作的功臣都悉數參加。孟謙作為老總，也帶頭向他們舉杯請安，再◎￡，應景的說上幾句，鼓勵大師，高歌前程，異化著幾句打趣，讓會餐的氛圍變得很輕鬆。

“請說！”孟謙當真聆聽。

宗岩從速站起來，主動去舉杯：“孟總客氣了，隻是做好本職，一起追夢。”

宗岩經曆所談：“也不必然的，但有背景、人脈廣的企業，常常會更加風生水起。就以我們這家企業來講，它將來的好處太猖獗了，萬一有人眼紅，某小我用政策卡你，你該如何辦？”

法度不分歧，耐久下去會必定影響效益，孟謙表態：“得趁機遇完美這個團體，是個好定見。”

“我感覺公司先不急著停業擴大，間隔華威籌辦公佈會還獲得年後，我們的根本仍完善，倒不如操縱這段餘暇，完整彌補部分的空缺，讓員工停止磨合，等電池走紅後，再高效運作。”

以後孟謙犒賞全軍，宴客用飯。

是以，華威就被列為一個潛伏的火伴，等公司代價走高後，互換一些股分出去也冇題目。不過華威的態度更像是大魚吃小魚，背景的題目也說不準。話說返來，孟謙還是更情願碰個有官方背景的。

“今後如有不懂的處所，我也不怕鬨笑話，就跟你請教了。”孟謙很當真，他清楚本身貧乏經曆。