但顛末一個多禮拜的磨合後，公司裡的職工垂垂髮明，質量認證體係並冇有他們想得那麼可愛，他們的職責更加清楚了，操縱更加便利了，之後果為工件質量題目上遊崗亭和下流崗亭常常相互推委，相互扯皮，現在交代流程清楚明白，相互監督，誰出了題目就是誰的，不會呈現扯皮冤枉的征象。

在最後，但願各位書友看在柚子改過改過的份上，多給寫保藏和保舉，頓時到新的一週了，柚子還想留在榜單上，拜謝各位了！（天上掉餡餅的好活動，炫酷手機等你拿！存眷起~點/中文網公家號（微信增加朋友-增加公家號-輸入qdread便可），頓時插手！大家有獎，現在立即存眷qdread微信公家號！）

見到這個成果，公司裡的職工的確都不敢信賴這些零件是他們做的，要曉得即便辦理嚴格的兵工車間也不能達到如許的質量程度，這申明司的加工程度已經超越了兵工車間，這讓整天被兵工車間看低的勞動辦事公司的長幼爺們怎能不為之歡暢。

PS：這些天柚子重讀了下發上去的文，發明有很多錯彆字，出了這麼大的弊端，柚子自責之心溢於言表，以是這兩天決定把前麵幾章重新校隊，變動錯彆字，捋順語句，柚子為本身的忽視而向各位書友說聲：對不起！

當然陳震也並不是說說罷了，而是應用到實際施動當中，硬生生的罰了車間裡的幾個刺頭，此中有一名副廠長的老婆，被他抓個正著罰了5塊錢，那位副廠長找來講請，被陳震幾句話就頂歸去，悻悻而歸。

“陳主任，這套體係另有很多不敷，比如統購統銷.....”

就如許，在陳震的儘力下，盧嘉棟和羅瘦子順利的穿上藍色事情服，成為勞動辦事公司的淺顯工人，不過跟著陳震大鬨廠部的事傳開，盧嘉棟和羅瘦子也刹時成為廠裡人儘皆知的人物，不過兩人團體上的風評很差勁，特彆是盧嘉棟。

本來勞動辦事公司裡的老孃們和待業青年們想停止抵抗來著，但是陳震底子冇給他們機遇，想抵抗？那好，回家呆著去吧。想告狀？老子有自主權，愛往那告往那兒告，勞動辦事公司裡的這些人一想，這陳震連廠長都不怕，另有甚麼好怕的，再如何樣也不能被趕回家，丟臉不說，在物質匱乏的年代，勞動辦事公司的二十多塊錢人為也算不小的支出，以是這些人也就打掉牙往肚子裡吞，不情不肯的接管了。

常日裡勞動辦事公司的工人們串崗聊個家常，無端換崗做點自家用的小物件兒，提早離崗等征象很嚴峻，彆說勞動辦事公司，就是辦理稍許嚴格的兵工車間，也好不到哪去，但是自從一個叫甚麼質量認證體係的東西推行後，他們的所謂的“好日子”便到頭了。