來到桌位前，孫力先容了下何少陽和趙寧勇。

這位青年叫趙寧勇，之前就一向跟著孫力在內裡打工，厥後也一起進的阿誰企業做發賣，起先是個很怯懦軟弱的男人。

聽動部下這兩個兄弟說著話，孫力眼神看著窗外，心中也在衡量著餘小虎這個公司如果辦飲料企業，他該如何去策劃對應的發賣計劃。

何少陽也簡樸地看過了那份質料，便放下道：“如果現在投資創辦工廠，那麼廠房蓋好裝修，再到設備進駐安裝調試，到職員雇用，到質料采購，再到試出產等這些環節，大抵需求一年時候擺佈。

但跟著在社會上不竭的滾打熬煉，孫力的培養熬煉下，也練就了一身的發賣經曆與處世本領，完整改頭換麵，更顯豪放的一麵。

畢竟他之前呆的企業是化工企業，產品都是產業化工質料或金屬等質料，現在跳槽的話，這也算是跨行業範疇了，就要好好謀齊截下了。

這時，孫力眼皮子不由一跳，他看到窗外有一輛srt9駛了過來停在了飯店門前的泊車場，不由精力一振，道：“來了！”

不過企業廠長的職位已經有了大抵的人選，在廠址選好投資扶植時就能上崗展開前期的一些籌辦事情，而公司構架模塊目前我已經製定好了，技術研發方麵由我們莫總賣力，彆的的事件臨時會由我賣力兼顧，比如總公司財務支出，人事安排，投資預算……等等。

他在本來的企業乾的還能夠，本是不想跳槽的，對於何少陽的謹慎，傳聞孫力要走，他在問瞭然環境下，決定還是先看看，如果有生長潛力的話，他會跟著跳槽。

而趙寧勇則是對孫力有著自覺標虔誠和信賴，他的人生之以是有這麼大的竄改，從一個怯懦軟弱的男人變成一個很爺們，很有擔負的男人，全數都是孫力培養教誨的功績，以是他聽到孫力籌算跳槽，冇二話地就跟來了。

不過對於發賣職員來講，不管哪個行業，萬變不離其蹤，頂尖的發賣人才，不管拿來任何的產品，他都有呼應的技能和計劃把產品推行賣出去或拉來訂單，這就是發賣的本質。

“力哥去哪，我就去哪，乾發賣那裡不都一樣！”

這會兒辦事員將菜都端了上來，幾人下午都另有事做，也冇有喝酒，隻是簡樸吃了個飯，何少陽一小我先走了。

不過他看了看條約，就見條約之上給出的基本年薪是30萬時，不由眉頭挑了挑，顯得非常的吃驚，這比他本來公司給的年薪要高三倍，並且條約當中另有發賣事蹟提成，以及分紅嘉獎……等福利下來，這報酬公然是極其優厚。