他本來也就是籌算踏結結實的做好這些年的企業辦理停業，堆集經曆和資格，如果今後禾曠和他產生衝突，不想持續用他，他還能夠去找更好的前程。

如果有需求的話，及時啟完工廠的環保改革項目。

不管是禾曠本身想到的這些要求，還是禾曠背後有人給他提示了這些方麵，盧陽華都對禾曠刮目相看了。

盧陽華曉得禾曠是想各打五十大板，但並不把朱廠長打死了，畢竟一次並冇有太大影響的淨化排放變亂，也不能就把一個廠長趕出廠子。

但是他真冇想到，這麼快，禾曠就已經有一個上位者的架式了。

但詳細改用甚麼新的環保設備，纔有甚麼新技術，需求投入多少資金，新計劃詳細對環境影響如何，就需求請專業的環境影響評價工程師，也就是常說的環評師，來停止各種計劃的比選和評價了。

如果研發勝利，估計市場遠景必然會像“木天蓼”和“貓薄荷”猖獗吸引貓科寵物一樣，讓鼬科和犬科寵物，都猖獗的愛上我們研發的“新狗糧”。

終究調查團給出的懲罰定見是，廠長朱宏碩和總工楊建章被降職措置，扣發當年績效獎金，技術員楊嘉誌被辭退。

盧陽華信賴，如果他不能辦理好禾曠的這些小工廠，年底財務報表不能讓他對勁，禾曠會一步步的替代工廠的運營辦理層，直到把他這個總經理人也替代掉。

這類充滿引誘力的味道，實在隻是一些化學芳烴類香氣，但對冇有警戒心的幼年錦尾貂和山影狐來講，卻有著致命的引誘。

禾曠之前冇傳聞過環評師是做甚麼的。

當然，新建新型環保設備的投入，能夠會很大。

盧陽華看得出禾曠不是個有很大節製慾望的人，他並不想深切插手現有的禾氏食品工廠辦理，比如擴大出產範圍，改進食品種類，或者打造一個獨立於“禾氏”的，屬於曠少本身的小我品牌。

特彆是在大離山區這類不算髮財的處所，常常會掉隊聯盟均勻程度幾十年，就算是“禾氏”企業的分廠，也不是每一個廠子，都會采取聯盟最新的設備的。

而白站長建議禾曠考慮的就是，重新做這幾個企業的環境影響評價。

歸正也是家屬分給他的資產，冇有甚麼來路不明的財產，他乾脆就決定找個獨立的管帳事件所來措置。

但他冇想到禾曠也並不是完整就罷休不管，而是挑選從一個投資者的角度，從底子上去節製住本身的資產。

這個期間的專家還是真的很專業的。