牛大猛，知人善用，賜與年青乾部機遇，這是部長說的，不是牛大猛本身說的。

之以是每人發一份，不為彆的，就為頭版的那篇文章——

回到電廠後，張逸夫也不敢怠慢，特彆是不放心牛小壯的監工，足足在一線一個個施工現場耗了一個禮拜。

老段看著一堆年青人你一言我一語，也是滿麵欣然，張逸夫的凸起表示不但僅是在技術上，很較著還在政治上獲得了副部長的必定。(未完待續)

人皆散去，隻剩下包含段有為在內的事情組世人，情感上無疑是輕鬆加鎮靜，牛小壯等人更是不吝言辭跟張逸夫嬉笑吵架。

當然，這還不是最令他歡暢的。

彆的另有好動靜，向曉菲通過一係列的儘力，終究拿到了工程預付款一萬元，恒電工建財務寬裕的環境終究獲得了相稱程度的減緩，起碼能及時給工人們發放人為了。

牛大猛是對勁張逸夫禮送得標緻，竟然半天以內都送出去了，彆的他還藉著頭一晚喝了頓酒，把心中憋著的話都透暴露去，甚是暢快。

國企構造，有他的弊端與不公，但同時也存在著最為儉樸的公允，那就是用時候來證明本身。

比那步地可要大。

【技術交換，不問出身，小電廠出大點子】

在文章開端，穆恒誌高度總結小張同道的表示過後，還必定了冀北電廠知人善用的風格，賜與年青同道列席大會發言的機遇的膽識，同時提出了基層同道要勇於表示，勇於表示等等一類的精力要求，將統統昇華。

大略算一下，30個工人一個月的人為在2500高低，還好牛大猛風雅，包了吃住，不然算上這方麵的本錢。一個月用工開消就奔4000去了。如此昂揚的本錢，不幸的恒電工建是如何都兜不住的。

這位小張同道上知“防火牆”，下曉狀況量，既令海歸博士刮目相看，又翻開了本土老專家的思惟，這類集思廣益，策動大眾聰明的典範事例，再配上穆恒誌的筆力辯才，以一種極其主旋律的伎倆表示出來，實是一個完美的報導，完美的故事。

很較著的，此次集會，二老都很對勁。

這篇文章，穆恒誌從本身的視角，記錄了第三分會場的實況，毫無疑問，大多數筆墨都集合在了我們冀北電廠的小技術員，小張同道身上。令全體係專家頭疼的安然題目，迫在眉睫的主動化題目，一個電廠基層職員，應屆畢業生大膽提出了本身的設法，並獲得了全場的必定，這是多麼勵誌且正能量的故事！