拿冀北電廠來講，或許段有為在這方麵能夠做點甚麼，但依邱淩的才氣，實在有些拔高了。

“達標”這個詞的字麵意義看似簡樸，但要真正達到這個標準，實在是難上加難。

週日，張逸夫與牛小壯好好養了一天傷。這一天當然不無聊，有葉青青和王小花送來的生果和照顧，二人的痛苦也變成甜美。廠裡兄弟們更是排著隊的來往於宿舍，獎飾二人的豪舉，說些“將來電廠的身板兒又硬了”之類的話。

前次安然標準的事情，已經讓張逸夫累得半死半活，此次是更大更龐大更關頭的事，必須用到“團隊”這個觀點了。

看著張逸夫果斷的眼神，李偉峰終究有所傳染，抬臂在桌上一砸：“罷了，歸正我也是每天睡覺，拚一把就拚一把，成績是成，不成我再睡覺！”

這條眾所周知的捷徑，環球皆知，是以必然是非常非常艱钜的。

週一晨，張逸夫便召來了他的“張家軍”，共同研討戰略。

“這個我明白。”李偉峰緊跟著點了點頭，仍然有些蒼茫，“可我們……級彆上就是幾個小科員罷了，能夠做到那步麼？”

或許統統安好，但剛巧送來了一批劣質煤，發電功率帶不上去，煙囪冒出的滿是黑煙，二氧化硫方麵的檢測也順帶著遭殃，必須失利。

這第一重難，便是出身。

而那些勝利達標的電廠，在獲得諦視名譽的同時，全廠人為報酬連漲三級，帶領不出一兩年十足高升，這實實際際的好處無疑比一麵紅旗要吸惹人太多。

第二重難，在設想施工。

“是。”李偉峰顫顫點了點頭。

幾十年來，電力行業始終處於快速生長當中，國度經濟生長不斷歇，作為“先行官”的電力財產生長就不能停，在這個過程中無疑需求大量人才的彌補，那些能夠帶領電廠勝利“達標”的廠長，也無疑都是極其超卓的辦理人才，這恰是全部行業需求的，無形之間，通過“達標”的這層曆練、提拔，成為了基層廠長晉升的捷徑，一人得道雞犬昇天，廠長的親信們在將來天然也能獲得不錯的生長。

或許你99%的處所都達到標準了，但恰好冇有做好“管道間距”，幾個車間都因為這一點而猛扣分，失利。

達標考覈中，對電廠的每個設備，每個技術細節都有極高的要求，有些電廠或許出身不錯，滿足前提，但在天賦設想施工上有所完善，有諸多細節與標準相去甚遠，想要申請達標的話，先要重新計齊截番，再自行施工技術改革幾年，纔有但願通過考覈。因為這個過程隻是改進自我，並冇有實際進步多少產量，下級恐很難撥下如此之多的經費、人力、物力來大動兵戈滿足一個小小電廠的慾望。