12萬平的出讓和談秦然是很利落簽了，但舊城區改革秦然就留了心，必然要在和談裡寫上由政斧賣力拆遷事情，不然江南地產能夠隨時中斷投入。

“去看一看，談一談先嘛！投資與否不要緊，大師能夠先交個朋友，不然我承諾了朋友不好交差。”

挑選校園雇用，還是社會雇用為主，會影響一個公司的人才計謀佈局。

12萬平市中間的地盤5000萬很值，1塊錢32萬平舊城改革一樣利潤豐富，但釣餌太大，秦然怕一不謹慎會嗆死。

秦然聽到這個動靜，確切有些不測。

兩天後，在寧博市政斧聯絡辦的調和下，秦然帶領江南地產公司高層拜候了寧博市。和汶州大力生長民營企業形式分歧，寧博走的是大力引進外資企業門路。它們各自代表了一種生長形式，和汶州比起來，寧博市產業區更多，但大街上小車要比汶州少一些。一句話小結就是汶州老闆多，寧博工人多。

“校園雇用為主，社會雇用為輔。”

“以是我才請你來處理這個題目，人才儲備我們公司幾近為零，需求你幫手招賢納士。”

暑假很快就要結束，韓鵬在秦然的送彆下，踏上了回家路程。這一次秦然給他買了臥鋪票，旅途能夠輕鬆很多。2個月練習人為3000元，韓鵬緊緊揣在懷裡，秦然讓存銀行他不乾，勞動服從拿在手上感受放心有成績感。更主如果韓鵬捨不得花手續費，秦然見狀，隻好由他去了。

秦然喜幸虧黌舍招收新員工，因為他們的可塑姓更高，但培養本錢也將隨之進步。

這一次，秦然主動聘請道。

柳旭峰作為在國際一流谘詢公司出來的初級參謀，他隱晦向秦然提出了公司擴大太快的擔憂。

為何寧博市這幾年每年接收外來投資都在高速增加呢？和市委書記徐濟民的魄力是分不開的。

“嗯，我會按你的意義設想計劃。另有公司人才雇用側重點呢？”

“徐書記，寧博市生長勢頭很猛，我們也看幸虧本地投資的遠景。”

“麵前的小利喪失不算甚麼，吸引投資商來了後，帶來的失業、稅收和gdp很快就能把這些喪失彌補返來！招商引資如同做買賣，目光要看得長遠。”

秦然笑了笑，然後持續說道。

“政斧早就定下要改革舊城區，就是因為冇錢才拖了好幾年。現在都說運營都會，你們地產商幫手改革城區，住民換新家、都會換新顏以及開辟商也有錢可賺，如何看都是三贏的戰略。既然遲早要拆，那麼政斧出麵也冇有甚麼不當。我承諾你，那片舊城區拆遷由我們政斧來牽頭主導，你們在一旁共同。”