現在你所博得的律所氛圍非常無益於你的生長，大師都很珍惜你，這就是財產。要萬分珍惜，並且高低之間很輕易相同，至於項狀師“斑點”，也能夠瞭解，你能夠做得很好，申明你很成熟了。

孩兒：

項狀師都有壓力了，感受對不起我爸。有次開會。他對我說，你家裡前提那麼好還到我們這裡刻苦，冇照顧好你。春節晚會我不想再主持了。也確切忙。也有人笑問我，本年還主持啊？再說也應當讓新來的年青人上了，可兒家又要求讓我主持，傳聞是項狀師說的。都是老爸整的，項狀師壓力可大了。

需求慎重措置當前碰到的題目，是你所冇有碰到過的磨練，下一步如何做要顛末再三衡量，大要看起來是環繞留還是走的題目，實際是你對待事情、支出和如何對待本身的根基態度題目，操縱這幾天歇息的機遇，人需求接受擔負一些東西。你要沉著想想，現在挑選是否分開五羊，一是否具有本身找律所的前提；二是報考新單位是否有目標，還需求籌辦；三是通過王、張等人先容的門路如何；四是持續在五羊乾下去，專業才氣上與那些年青同事比較是否有上風，五羊持續做下去能夠供應邊事情邊學習邊停止各種測驗的時候和前提。你激烈認識到的支出低題目，項狀師會發覺到的，你要自我評價你在這些民氣目中的分量。成毅對你說，項狀師很活力你冇有供應績效陳述的事情，我想項狀師完整能夠直接向你提示催你提交，遵還是理這是不該該成為題目的事情，卻成為題目，項狀師對你的實在設法到底如何？我們那次送王叔在出租車上，你關於項狀師說了一番話，粗心是項狀師不是你平生跟隨的，我說以他的春秋要看到人家有調劑生長的太大空間，你也同意我的這個觀點。你此次返來講，你趕上的機遇也不好，你參與的那些項目冇有一個上市的，這是不是影響你支出的根基身分？是這個身分還是項的“黑”如許的身分？即便是“黑”也總有黑得下去的來由，五羊作為一個單位一個群體以及打仗的客戶是否合適你做事生長？包含專業才氣、做事為人、支出等綜合生長的空間如何？你和誌生走動的近些，項狀師會清楚的，是不是影響項狀師對你的態度？這些都是職場上非常敏感的身分，你是否能夠做到不管對哪一方都能夠安然相處？我現在擔憂的並不是你的支出題目，你的專業才氣上去了成熟了，在社會上有了人際乾係氛圍，特彆是處置狀師所必須的人際乾係收集，再趕上幾個好項目，也就是幾年時候就上去了，是持續在五羊鋪墊下去，踏實做好一些根基功，起碼幾年以內我和你娘會給你們供應比較穩定的經濟根本，也可覺得你安閒挑選去留供應必然的抵抗風險的才氣。孩兒天然安閒應對目前的題目，還是優先考慮培養生長穩固晉升人生職場的根基功題目。這是你人生始終會晤對的題目，在去留題目上能夠操縱一段時候衡量，但儘能夠要短些，儘能夠早下決計，要留下來就一心儉樸地乾切不成三心二意，走就要果斷判定，不成耐久墮入走留窘境當中，那對本身是非常倒黴的。慢慢構成自主決定掌控本身運氣的才氣。人生有很多事情確切是一念以內的事情，但觸及到運氣的那一念需求充足的思慮和其他各種鋪墊，有些挑選決定錯了很輕易彌補有些則要支出代價，特彆觸及到人生做事為人的根基方向的題目，底子不答應出錯，錯了會支出平生一世的代價。對剛入社會僅僅一年多時候的你來講，資格資質還是太淺，你又不肯意去考門檻高的崗亭，從你疇昔的經曆看。你比較合適走踏結結實穩步豐富進步的門路，當前切不成把支出放在舉重輕重的位置，而是把是否合適你的綜合生長進步著為首要身分。