吳為冇想到，正在他得意其樂地豐富著堆集著本身的設法時，在行動上放鬆了警戒，竟然因為他的一著不慎惹起一場軒然大波，對他來講無疑是雪上加霜，並讓他支出了沉重的代價。

吳為一聽把他調到翻砂車間，頓時感到大腦轟的一下子，認識到完了，一種極其酸楚難受的感受湧了上來，眼淚都要流出來了，書記前麵的話也不知說了甚麼，也不知如何走出版記辦公室再走回家的。

吳為常常讀本錢論，對機器大產業印象非常深，因而又一轉念，翻砂車間做工要比做保管員更無益於接管工人階層思惟，改革本身小資產階層思惟，與其他車間相連，勞動體例竄改，職員集合，又是在產業辦院裡，言外之意與帶領打仗便利了。確切，高爐高溫烘烤加鉛粉渾濁肮臟環境嚴峻磨練。自問，構造決定對本身究竟是磨練，還是惡用？與工農連絡，是否至心真意的查驗，就讓你到那邊連絡吧。本身底子不籌算學甚麼技術，一味要做甚麼思惟事情，而做一些技術的、停業的事情，很有些大材小用，特彆咋一聽做翻砂訊息，不但感到不測也觸擊弱處把柄。又轉唸了，降服本性不但學習馬列也該當學技術懂停業，又紅又專。從智迷狀況中覺醒吧，為甚麼未曾做過最壞的環境估計呢？底子啟事是本身覺得思惟上很純粹了，也就不需求改革了，安排應當越來越好，不想有此一變。另有另一種設法，比如辭職，很能夠形成情感直線跌落，景況更加惡化。

知青點的那位隊長一聽，歡暢地握著搖著李書記的手道，太感謝老前輩了！說完告彆而去，臨分開時還嘲笑地看了看吳為，然後走掉了。

此時的吳為體驗到職場惡效應，你的心機越是遁藏渾濁越把你向渾濁處放。申明構造對你不信賴了，保管員不讓你做更不成能把你放到更首要的崗亭了。這類波折打擊可謂是連鎖式的。

吳為道，說了你們不要焦急上火，事情已經疇昔了，剛纔李書記跟我說，把我調到翻砂車間了。桂芳頓時認識到確切出了題目，問道，因為啥？吳為說，就是前兩天產生的那件事，大師有定見有反應，這是我的題目，上邊讓我做甚麼就做甚麼，也必然要儘力做好，媽媽放心。桂芳一聽，頓時要去找李書記。吳為從速說，媽可彆去找人家了，人家對我已經很好了，是我不給人家爭氣給人家惹了費事，如何還能再去給人添費事。吳霜一聽，也勸道，哥哥都想開了，就按哥哥想的去做吧。說完，三人都溫馨下來持續想著一些苦衷。不一會兒，吳為把條記本拿出來，把這幾天特彆是剛纔的經曆和感受寫下來，邊寫邊思慮，寫了一會兒，又拿出一本書讀了起來。媽媽和mm看到他如許，也就躺下垂垂睡著了。