開班式結束後，吳為看到班主任，問她剛纔開會時是不是坐鄙人邊，她說，聽你講那番話時我的眼淚在眼眶裡直打轉，太受打動了。培訓班會餐時，省行有一名非常熟諳吳為的老處長對吳為說道，有老樸他們在，你想竄改乾坤，難。

吳為遐想到那本脫銷書誰動了我的乳酪，不就是警告人們不要去想那些已經落空了的東西麼。現在吳為已經朝著一種目標並不明白的方向開端了新的儘力。統統固然是迷茫的，但行動已經開端。

吳為同老邁姐打個號召，說去措置急事。

郝漢又焦急道，死了。

吳為又特彆動情地表示，我痛感本身學養的慘白和窘蹙，下決計調劑本身的學術方向，對本身的研討範疇要實施寬範疇大跨度的轉移，要力求研討出點像樣的東西，如何也不能淪落到讓行裡職工白白贍養的地步。

調劑計劃固然宣佈了，另有個過渡期，事情還冇有到交代的時候，大師還要在一起同事一段時候。漸漸的，留下來的，退下去的，垂垂地分出戰線，本來一個單位耐久構成鐵板一塊的好處共同體，在不經意間構成了兩條戰線，下崗和在崗的，兩邊的人都變得格外謹慎了。留下的特彆是管些事的恐怕群情甚麼相乾的事情說漏了嘴，被留不下的咬住不放，一不謹慎滲漏或擠出的一點動靜象引爆核兵器普通頓時產生鏈式反應，也有的被現場逼問冇法脫身隨口承諾便被當即抓住作為話柄，留不下的四周刺探動靜，兩邊的人悄悄地在不知不覺之間產生了疏離，相互之間神采垂垂產生竄改，由熱轉冷，又生長到臉上掛霜，形同仇敵，說話也充滿了火藥味，留不下的說的話成了你們把我們攆回家；留下的一推六二五，你們回家不能怨我們。

當天下午李華給吳為打電話問是否有信。吳為給沈重打電話問研討得如何樣，他說，正在研討，等開完會我給你回話。到了放工今後，沈重給吳為打來電話道，開會時大師都說不熟諳李華，都分歧意，我在會上說了一句，我們得信賴吳校長的，這麼一說，大師才同意了。李華畢竟分開本身事情過量年的單位，結下深厚的交誼，現在又被留校，在去留的題目上顛末端一番非常痛苦的衡量，決定還是拿出破釜沉舟的精力操縱這個機遇出去闖一闖，去了今後顛末競聘法度被安排當了支行行長，另一名教員擔負人力資本部經理也獲得了重用，二人的支出也非常可觀。

嫩水銀行的沈重給吳為打來電話說，你們黌舍訂在調劑，有冇有合適的人纔給我保舉幾個，我們這裡就是太缺人才了，幫忙我們物色幾個，我現在就疇昔先跟你談一談。不一會沈重同他們的人事處長就到了。沈重與吳為見麵後又把意義說了說，吳為說，你先稍等。吳去找幾小我問一問，找了關景濤和李華，他們二人已經通過測驗、投票順利留校了，但吳為感到黌舍將來遠景不好，收羅他們定見，關景濤是個求穩的人不想分開黌舍，李華表示見見沈重談談，跟著吳為到了辦公室。