可段淑香為人馴良，也不會耍手腕讓王敏敏冒犯此中一條而能夠“名正言順”地將其辭退。如果一名心機重、城府深的人，隻要略施小計，就能夠對王敏敏停止辭退。

丁力顛末這陣子的摸索，就省去了測驗前的口試，直接停止專業學科測驗。如果能夠考覈通過，就停止試講。試講合格，停止人事麵談以及部分主管麵談。

如果不能處理題目，而是給公司製造題目，那麼，如許的人離被炒魷魚也不遠了。

丁力一愣，站起家，邁開步子，走出了辦公室，冇有理睬王敏敏，徑直走到前台。

從這一條法律條則來看，無端辭退員工，是要付出辭退補償金。實際上，勞動者有以下景象之一的，用人單位能夠消弭勞動條約：

“好，郭麗密斯，這邊請！”丁力接過職位申請表，看了一眼淡粉色長裙女子的姓名，笑著將她引入此中一間課堂，“是如許的，我們對招聘課堂崗亭的，是需求停止入職測驗。”

“丁力，有人來口試了。”前台文員王敏敏走到辦公室，對丁力喊了一句。

然後，他又將籌辦好的測驗卷遞給那位郭麗。

說得專業一點，她是前台文員兼課程谘詢參謀，對於她這類有些權勢的人。丁力是保持必然的間隔，隻要事情上的交集，纔會聊上幾句。

(三)嚴峻瀆職，營私舞弊，給用人單位形成嚴峻侵害的；

王敏敏因為丁力不予理睬的態度走出來，她對丁力心生怨念，端坐在前台，不是冷眼看了看丁力。但丁力是不會與如許的人計算，能夠說，你在大街上被狗咬一口，是不會反咬狗一口。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的景象導致勞動條約無效的；

厥後，丁力才從段淑香嘴裡聽了，是段淑香顧忌辭退王敏敏需求分外付出辭退補償金。

丁力點了點頭。

(二)嚴峻違背用人單位的規章軌製的；

“你就是丁教員吧？”淡粉色長裙女子打量了一眼丁力，反問道。

因為王敏敏長得有些“妖媚”，用一句不太貼切的話描述：過分於謹慎眼，喜好道人是非，怨念太多，負能量較重。

對於新來口試的招聘者，先是填寫職位申請表，然掉隊行專業學科測驗。這是丁力停止的鼎新之處，本來是填寫職位申請表，接著簡樸口試，再停止測驗，最後測驗合格，就試講。

偶然，丁力也挺不睬解為甚麼段淑香能夠痛下決計將之前的大部分負能量員工辭退，而不肯將王敏敏辭退。隻怕王敏敏也並冇有那麼簡樸，纔會讓段淑香有所顧慮。