付潔冇再突破沙鍋問到底，而是將話題牽引到了事情上：跟我說一說這段時候的事情吧，公司環境如何。

付潔道：但起碼你在追逐目標的過程中，獲得了進步。野生的雞為甚麼飛不高，就是因為它風俗了安閒，給本身定的目標太低，越來越低，以是它隻能飛太矮小的牆壁。而野雞卻天生把廣袤的天空作為本身的目標，以是它才氣在空中肆意翱翔。再舉個例子，把一隻螞蚱放在一個瓶子裡，蓋上蓋子，螞蚱會仰仗逃生本能，不斷地往外蹦，但是跟著無數次的失利，它感覺瓶子就這麼高，本身底子跳不出去。因而哪怕是你把瓶蓋拿開以後，這螞蚱卻再也跳不出本來的高度了，它每次都會跳到瓶口處的位置，哪怕是再多跳一點點，就能跳出瓶子了。這個嘗試奉告我們，不管甚麼時候，都應當把目標定遠一些，而不是監禁在一個狹小的空間和角落裡，不然就相稱於作繭自縛，坐井觀天。

對於黃星辯駁本身的觀點，付潔明顯有點兒不悅。因為她一向以為，本身在定目標定方向上，是有貿易腦筋和深謀遠慮的。她一向恪守著‘大目標風雅向’的生長目標，究竟證明，這類戰略經得起實際的查驗。

切當地說，付潔這一番論壇，的確有必然的事理。但是黃星的設法，卻恰好不敢與之苟同。

次日上午，一到公司，黃星便給李榕和楚依楠彆離停止了電話告訴，然後找到了這二人的小我簡曆和求職登記，並鄙人麵的‘人事部經理定見’欄裡填了幾筆。

黃星支吾地扯謊道：我……跟同窗吃了頓飯。

付潔輕巧地一擺手，笑道：我一向都是如許定目標。我感覺，把目標定高一點遠一些，能夠激建議經理和主管們乾事情的豪情。就像是，讓你跑個一千米，你會感覺很累，身心怠倦。但是如果你把目標定在一萬米的話，這一千米實際上就冇甚麼好怕的了。黃主任你記著，搞營銷就要如許，我能跑一千米，那我就把目標定在五千米。能跑兩千，就定一萬米。如許定目標。

黃星照實彙報導：我這些天去了一趟雇用會，並且在智聯上打了一期告白。總的來講，結果還拚集。公司籌辦任命的一線員工，有十幾名，下週一他們會來公司停止動期三天的崗前培訓。再就是庫管方麵，目前有了一個比較合適的人選，叫司夢琪。當時她招聘的是管帳，我們建議她在庫管的崗亭上先熬煉熬煉。至於老庫管，已經被調到分部去乾管帳了。另有就是你交代的總經理助理一職，目前有兩個合適人選，一個叫楚……李榕，一個叫楚依楠。