裴世鏞立即叮嚀程維道：“把那份辭退慕教員的檔案找出來！我要看！”

熊澤進一看到這個排在最後的小企業冇到。立即遵循名單上的企業法人的名字叫了起來：“雷濤！雷濤來了冇有！”

這些竊保私語都是避開他的。但這個會場就這麼大，他也不成製止地總會聽到那麼一兩句。聽到了以後，他的神采一如既往的安靜。但內心的肝火卻已經將近壓抑不住了。

“兼職？”裴世鏞平時事情多，對於這些詳細事件不太體貼，有檔案也隻是草草看看就具名了。但當他得知慕斌淇被辭退的啟事是兼職時，他就有些氣憤了。黌舍經費不敷，淺顯教員的報酬一向不高，教員們在校外做點兼職補助家用，這些事情是很平常的。黌舍的規定是有不準教員在外兼職的條則，但條則那隻是條則。在實際操縱中，也冇人會用這類條則去措置哪位教員，特彆是辭退如許嚴峻的處罰。

雷霆公司當選東閣獎的動靜對於他們來講各種心態都有。有戀慕的、有下決計要進入雷霆的大師庭的、另有的則在暗自嫉恨。

“你們有冇有看到那邊的安總，明天的神采可欠都雅呢！”

雷霆公司的項目當選東閣獎複審環節的動靜，在修建裝潢業內也傳遍了。目前邯江的修建裝潢市場是以安華公司為龍頭的。在安華公司以後，另有五六家如同秦風裝潢如許的中等範圍的公司。他們之間大多都是以施工為主，設想這塊根基都是外包或聘請兼職設想師。公司內部的設想團隊，範圍都比較小。另有更多的就是像最後的雷霆裝潢如許的小公司。他們都是接二三級分包停業，或者乾脆就是做點小商店、小飯店、小旅店之類的小型裝潢工程。

程維固然和教務主任羅安達不太敦睦，但作為校務委員會的一員。他不肯去做阿誰突破體製的人。對於慕斌淇的處罰決定是校務委員會批準的。那麼這就是一個彆製做出的決定。而這個決定如果錯了，那就即是說這個彆製錯了。站在體製內反對體製，這是英勇者纔會去做的事情。程維不是英勇者，並且他以為那種英勇是莽撞罷了。