以是當他發明裴世鏞籌辦調查這件事情的時候，他必須站出來保護他所賴以儲存的體製：“校長，對於慕教員的措置決定，或許有些過分峻厲，冇有考慮到實際環境。但現在這個決定既然已經做出了，木已成舟……並且，這個項目也僅僅隻是當選東閣獎，通過初審罷了。如果冇有入圍提名獎，那底子就冇有任何意義……”

裴世鏞得知這個動靜以後，開初還當是門生之間在吹牛，底子冇有放在心上。可前兩天去市裡插手一個集會，裴世鏞從一個商界的老友口中再次聽到這個動靜以後，他就有點坐不住了。返來以後，他就立即找到了校辦公室主任程維。

這些竊保私語都是避開他的。但這個會場就這麼大，他也不成製止地總會聽到那麼一兩句。聽到了以後，他的神采一如既往的安靜。但內心的肝火卻已經將近壓抑不住了。

“嗬嗬，這你們就不曉得了。這個東閣獎的評比是以設想單位為主的。LOFT餬口區的設想傳聞也是阿誰雷濤做的呢！”

雷霆公司的項目當選東閣獎複審環節的動靜，在修建裝潢業內也傳遍了。目前邯江的修建裝潢市場是以安華公司為龍頭的。在安華公司以後，另有五六家如同秦風裝潢如許的中等範圍的公司。他們之間大多都是以施工為主，設想這塊根基都是外包或聘請兼職設想師。公司內部的設想團隊，範圍都比較小。另有更多的就是像最後的雷霆裝潢如許的小公司。他們都是接二三級分包停業，或者乾脆就是做點小商店、小飯店、小旅店之類的小型裝潢工程。

“你們有冇有看到那邊的安總，明天的神采可欠都雅呢！”

在這個過程中有很多人開端和雷霆公司、秦風裝潢等等企業聯絡，加盟、結合、購併，等等各種合作體例都能夠談。他們中有的感遭到了市場的合作壓力變大了。也有人發明瞭變局之下的機遇。

熊澤進一看到這個排在最後的小企業冇到。立即遵循名單上的企業法人的名字叫了起來：“雷濤！雷濤來了冇有！”

“這個事情的確有點愁悶，全部LOFT餬口區的施工是安華包下來的。可這個參選東閣獎的項目倒是在雷霆公司的手裡。”

邯江這個三級清楚的市場體係，垂垂地有了些竄改。安華公司仍然是一家獨大。中等範圍的公司，開端三三兩兩的搞起了合作聯盟的情勢。而那些小公司，則開端上竄下跳的，有的是因為各種啟事垂垂地淡出市場，轉手轉型。另有的則儘力擴大步隊詭計進入第二梯隊。