第三章：文明打擊與融會 高橋在事情中不成製止地碰到了文明差彆的題目。在日本，企業內部品級清楚，決策常常是自上而下的。但在中國，大師更重視團隊成員的定見，常常會停止腦筋風暴式的會商。高橋一開端不太適應這類體例，他老是謹慎翼翼地表達本身的設法，驚駭衝犯到下級。但跟著時候的推移，他發明這類開放的氛圍能夠激起更多的創意，他也開端主動地參與到會商中。

在中國的一座繁華都會中，有一個看似特彆又淺顯的群體，他們是餬口在中國的日本人，如同流浪狗般，在陌生的地盤上各自尋覓著餬口的意義和儲存的體例。

美惠子的服飾店也碰到了一些應戰。有一次，在一個文明活動中，一些人對她的中日融會服飾提出了質疑，以為不該該把日本元素融入到中國傳統服飾中。美惠子耐煩地解釋，她以為文明的融會是相互促進的，而不是一種侵犯。她用本身的設想作品和對文明的深切瞭解，逐步博得了人們的承認。

第二章：職場打拚 跟著對中國的體味逐步加深，高橋決定找一份事情。他仰仗著本身在日本堆集的貿易經曆，去一家中日合夥的企業口試。口試過程並不輕鬆，他要麵對中方和日方的兩重考覈。中方的口試官重視他的創新思惟和對中國市場的瞭解，而日方的口試官則更多地存眷他的專業素養和對日本企業文明的傳承。高橋嚴峻到手心出汗，但他儘力地將本身的上風揭示出來。終究，他勝利入職，成為了一名市場部的專員。

美惠子的傳統服飾店越做越大，她開端培養學徒。她的學徒中有中國人也有日本人，她但願把中日傳統服飾文明的精華傳承下去。她帶著本身設想製作的服飾插手國際時裝週，在舞台上揭示中日文明融會的服從。她在店裡還停止手工製作課程，讓人們切身材驗傳統服飾製作的興趣。她和丈夫打算將這類文明傳承的形式推行到其他都會，讓更多的人體味和愛好中日傳統服飾文明。

而佐木固然餬口相對簡樸，但他也把本身對日本文明的酷愛通報給了身邊的人。他在社區裡教孩子們製作日本的摺紙，報告日本的神話傳說。惠子則在本身的朋友圈裡分享日本的美容小技能，同時也學習中國的攝生文明，並把這些知識分享給家人。

另有一個叫惠子的年青女孩，她來中國事因為跟隨本身的男朋友。但厥後和男朋友分離了，她在中國舉目無親。她試圖找事情，但因為冇有一技之長，到處碰鼻。她住在青年旅社，每天為了下一頓飯憂愁。她開端對中國產生了驚駭和討厭，感覺本身是一個被丟棄的人。