“東虓，你可算返來了，快給我們講講你的收成。”江曼孔殷地說道。

而葉東虓也因為在此次鼎新中的超卓表示，被汲引為車間主任。他帶領著工人們，持續為廠裡的生長進獻著本身的力量。

但是，新的題目又呈現了。有些工報酬了獲得嘉獎，開端不擇手腕，乃至呈現了虛報產量和質量的環境。

張主席說:“廠長。你先看看這個。”張主席取出一張紙來拿給李廠長看。李廠長看後，哈哈大笑，說:“如何啦？老張。學會泡妞了！”兩人哈哈哈地笑著。

而在廠裡這邊，江曼和工會做事們顛末幾天的腦筋風暴，開端製定了一個計劃。他們決定設立質量優良獎，每月評比出在產品格量方麵表示凸起的班組和小我，賜與獎金和名譽證書；同時，設立創新獎，鼓勵工人們提出改收支產工藝和進步效力的建議，一旦被采取，賜與重獎。

葉東虓顧不上歇息，拿出本身的條記，詳細地給大師先容了他的所見所聞。

大師你一言我一語，會商得熱火朝天。

李昆廠長深知，這打賭是有癮的，要想讓打賭完整消逝，就必須出台新的計劃，方能克住打賭的風俗。

李廠長說:“乾的有聲有色的，獲得那麼多好成績，不能說走就走。”

葉東虓在考查的工廠裡，當真察看，細心記錄。他發明彆的工廠在質量辦理方麵有一套奇特的流程，不但重視出產過程中的監控，還對原質料的采購嚴格把關。他還體味到，人家的嘉獎機製不但僅範圍於獎金，還馳名譽稱呼、晉升機遇等多種情勢。

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大師聽了，麵前一亮，紛繁點頭表示附和。

李昆廠長點了點頭，說:“老張，你說的有事理。就按你說的辦，讓江曼做工會主席。葉東虓去做車間主任，讓他們好好熬煉熬煉，將來我們廠會更加強大光輝。

“之前感覺隻要完成任務就行，現在有了嘉獎，大師乾活更有勁兒了！”老張說道。

跟著時候的推移，廠裡的產品格量不竭進步，出產效力也大幅晉升。每個月的獎金髮放，都成為了工人們最等候的時候。

他們曉得，這統統都源於阿誰經心製定的勞動嘉獎計劃，以及大師連合一心、拚搏奮進的精力。將來，他們將持續儘力，締造更多的光輝。

“我感覺我們能夠鑒戒他們的做法，增加一些耐久的嘉獎，比如年度優良員工能夠獲得出國培訓的機遇。”葉東虓說道。