跟著時候的推移，廠裡的氛圍更加調和，事情效力也不竭進步。而這一台小小的放映機，成為了連接大師心靈的橋梁，也為工廠的生長注入了新的生機。

廠方給了全廠工人最大的福利，就是一日三餐全數免費供應，包管吃好。這一行動，讓工人們感遭到了前所未有的體貼。葉東虓親身把關食堂的食材采購，確保每一道菜都新奇、安康、甘旨。他常常在食堂與工人們一起用餐，聆聽大師的定見和建議，不竭改進食堂的辦事和菜品。

《小字輩》裡那充滿芳華生機的畫麵，以及年青人主動向上的精力風采，深深傳染著每一名觀眾。影片中的角色們為了抱負儘力鬥爭，在事情和餬口中不竭生長，這讓在場的職工們產生了激烈的共鳴。

電影結束後，大師仍沉浸在劇情中，相互交換著感受。有的工人說從影片中學到了悲觀麵對困難的態度，有的則表示要像電影裡的配角一樣勇於創新。

江曼則在廠裡構造了降本增效的活動，鼓勵工人們從本身做起，節儉資本，進步事情效力。她還主動與供應商相同調和，爭奪更無益的采購前提。

但是，新廠的生長並非一帆風順。市場合作的減輕，原質料代價的上漲，給企業帶來了龐大的壓力。麵對窘境，葉東虓冇有畏縮。他帶領辦理團隊深切市場調研，優化出產流程，降落本錢。同時，加大研發投入，推出了一係列具有合作力的新產品。

葉東虓看著大師熱烈的會商，心中非常欣喜。他曉得，如許的活動不但豐富了職工們的專業餬口，更加強了大師的凝集力和對事情的熱忱。

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多年後，當葉東虓和江曼回顧舊事，他們感慨萬分。看著新廠現在的光輝成績，看著工人們幸運的笑容，他們曉得，統統的支出都是值得的。他們的故事，在廠裡口口相傳，週末到了，為了減緩全廠職工的精力狀況，葉東虓還跟朋友借了一台放映機。

有一次，一名工人在操縱機器時不慎受傷。葉東虓得知後，第一時候趕到現場，親身將工人送往病院，並安排專人照顧。在工人住院期間，他多次看望，體貼其病情和規複環境。江曼則構造廠裡的工報酬受傷的工友捐款，處理其醫療用度和家庭餬口的困難。