“就是啊，宋老闆他們，今的是冇話說，不但接單才氣杠杠的，這對我們工人是一點都不吝嗇。你們猜猜我明天拿了多少？”

得，你們的事情插不上手，我去車間慰勞慰勞徒弟們去。

呆在這邊二十來天可不是混假的，對於本身工廠裡統統的產品和正在趕工的樣品門清。

“獎金全數發下去了，帳麵上節餘纔不到兩百萬。一大堆機器要買，本年分紅是彆希冀了，大師籌辦投錢吧。”

萬事俱備，隻欠東風。

她也曉得，宋文和鄭斌之以是重獎員工，就是想要變更統統員工的主動性，因為接下來的好長好長一段時候，大師都將忙飛起來，給工廠緩慢的輸血，源源不竭的為工廠締造利潤。

埋頭苦乾的勤奮工人獎金起碼也有兩千多一個月，技術高超工人一個月能夠拿到五六千的獎金，能夠提出開源節流改革打算的員工，都有分外的嘉獎。

隻要明天發獎金你爬的起來，就行。

老趙和新東方共同具有產權的新質料，在大師看來，大有可為。

調試了三天時候，統統的機器都能夠工常運轉起來，招來的工程師和*機工都是生手，鄭斌請來的教員教了幾天，上手都非常快。

五小我在工廠一呆就是一個禮拜多，已經清算出兩個大車間，籌辦上馬新項目。

“得了吧你們兩個，兩個小學徒光獎金一個月均勻下來都快上三千了，你曉得半年前大師過的甚麼日子麼，一年下來，能見到三千塊現金，都要燒高香了。要不是換了老闆，工廠本年必定停業開張。”

但是，這幾個老闆對員工好的有些離譜，一百多人發了七百多萬獎金，這也太扯了點。

而廠帶領們聚在小食堂，推杯換盞，成果就是都喝高了。

固然有兩台二手貨，也把老趙樂的不可。

這一聊就是一下午，風雅向是冇有題目了，詳細事件，還得一步步來。

“媽蛋，誰跟我提獎金我跟誰急！”

周彤有些頭痛，一個小小的廠子，才接辦半年不到，能把一個要停業開張的廠子轉眼間，就賺回上千萬的利潤，已經牛的不可了。

周彤在考覈財務，過兩天就月尾了，該付款的付款，該結算的要結算，最首要的是，人為獎金得發下去，小火伴們纔會主動的事情哦。

這天早晨，全場大會餐，八盤八碗，另有一大盆熱乎呼的羊肉湯，酒管夠。

二手貨好啊，恰好拿來開粗嘛，不能全新的還捨不得用呢。

鄭斌比周彤更忙，宋文冇美意義打攪他。